職位描述
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(1)崗位職責(zé):
1、按月出具績效考核分析報告,監(jiān)督各序列績效考核執(zhí)行,進(jìn)行績效考核分析并提出優(yōu)化建議;
2、完成公司各崗位勞動量計量,落實人崗匹配工作;
3、牽頭員工年度考核管理、評價、反饋及優(yōu)化工作;
4、牽頭梳理公司部門職責(zé)、崗位設(shè)置,負(fù)責(zé)年度人員編制管理,提出人員編制優(yōu)化建議;
5、開展人力資源同業(yè)調(diào)研,為公司人力資源管理提供參考和改進(jìn)建議;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
(2)任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、人力資源、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉金融業(yè)務(wù),具有較強數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維;
3、有數(shù)字敏感性,性格沉穩(wěn),有較強的抗壓能力,工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作地點
地址:上海靜安區(qū)上海-靜安區(qū)金融街融悅中心A棟
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職位發(fā)布者
1835..HR
興業(yè)消費金融股份公司
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金融/銀行
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1000人以上
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國有企業(yè)
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融欣大廈6樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
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