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【樂有家需要的人才】
1.年齡在18-30歲之間；
2.學歷要求：大專及以上學歷，畢業(yè)三年內；
3.不限專業(yè)和經驗，從事過銷售工作的優(yōu)先考慮；
4.對賺錢有強烈欲望、不甘心平淡安穩(wěn)過一生，想挑戰(zhàn)高薪，想改變現(xiàn)在的生活；
5.誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；能承受較強的工作壓力；
6.熱愛、認可房地產行業(yè)，對生活充滿熱情與熱愛，積極向上。

【樂有家提供的薪酬】
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、職務績效
本科9000（底薪補貼績效6000 職務績效3000）
大專8000（底薪補貼績效5000 職務績效3000）
高中7000（底薪補貼績效4000 職務績效3000）
無業(yè)績考核要求！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資4600~11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！

【樂有家的崗位職責】
1. 精通產品知識，及時準確的為客戶提供產品信息
2. 了解客戶需求，精準匹配及實勘置業(yè)產品, 提供專業(yè)系統(tǒng)的需求解決方案；
3. 提供全面的數據分析報告, 全面學習合同法及相關法律法規(guī) ;
4. 進行全流程的磋商與談判，為客戶提供安全、高效、愉悅的服務體驗;

【樂有家的晉升路徑】
每月一次競聘，入職滿一月即可報名參加。公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。優(yōu)秀者三月便可成功晉升置業(yè)經理/營業(yè)部經理、店長等管理崗位。只要你有能力，升職就是小case。

職位福利：節(jié)日福利、員工旅游、定期團建、績效獎金、帶薪年假、每年多次調薪、提供住宿