應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位核心目標：管控歐洲及墨西哥工廠人力資源全流程風險，優(yōu)化藍領(lǐng)團隊管理機制，提升千人級制造基地的運營效率與員工滿意度。
1、制造業(yè)人力戰(zhàn)略落地
設(shè)計符合海外工廠特色的工人招聘、培訓及留存方案；
優(yōu)化跨境生產(chǎn)人員調(diào)度流程（如技術(shù)工人派遣至墨西哥工廠）。
2、藍領(lǐng)團隊效能提升
塞爾維亞：
優(yōu)化技能工人晉升體系；設(shè)計符合巴爾干文化的激勵方案。
墨西哥：
降低邊境工廠工人流失率；管控中墨管理文化沖突。
3、跨境管理協(xié)同
建立海外工廠管理經(jīng)驗共享機制；
主導(dǎo)中國外派人員屬地化管理（簽證/稅務(wù)/文化融入），規(guī)避塞爾維亞外籍配額限制風險。
任職要求
1、經(jīng)驗要求：5年以上制造業(yè)HR經(jīng)驗，具備海外工廠人力資源管理經(jīng)驗
2、熟悉制造業(yè)特殊場景：
歐洲：倒班津貼（Shift Allowance）、技工認證（Facharbeiter）
墨西哥：生產(chǎn)獎金（Bono de Producción）、高溫補貼（Prima de Calor）
3、合規(guī)能力：有處理IMSS工傷等級認定或INFONAVIT貸款糾紛案例經(jīng)驗
4、語言要求：英語/西語流利
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：青島嶗山區(qū)青島-嶗山區(qū)海信·國際中心
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