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崗位職責：
1、負責開展招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；
2、深入掌握上海與云南醫(yī)療領域人才現(xiàn)狀，通過人力資源管理活動積極推動人才的吸引、保留與發(fā)展，促進和優(yōu)化部門組織結構，提高團隊凝聚力，保障骨干員工的穩(wěn)定性；
3、掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關懷工作，協(xié)助各部門建立良好的內部溝通渠道，及時發(fā)現(xiàn)、反饋和解決內部管理問題，協(xié)助管理層進行團隊建設；
4、根據(jù)公司要求，貫徹執(zhí)行各項人力資源政策及相關項目，完善人事流程；
5、上級領導布置的其它相關工作；

任職要求：
1、1年以上相關工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，管理類及人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件，PPT、WORD、EXCEL等；
3、熟悉國家的勞動人事法律法規(guī)及企業(yè)管理的理論知識;，具有較強的分析判斷能力、人際交往能力和應變能力；
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；