職位描述
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崗位職責(zé):
1、正鋪招商管理:
根據(jù)室外街整體規(guī)劃定位收集目標(biāo)商戶信息,制定及執(zhí)行招商政策及租金方案,確保項(xiàng)目租金收益。
2、多經(jīng)招商管理:
多種經(jīng)營(yíng)管理,確保商場(chǎng)多經(jīng)指標(biāo)達(dá)成;
負(fù)責(zé)商鋪裝修日常管控 。
3、安全環(huán)境品質(zhì)管理:
負(fù)責(zé)室外街的整體安全品質(zhì)的拉通管理。
4、客服管理:
負(fù)責(zé)4008客服系統(tǒng)物業(yè)投訴,監(jiān)控物業(yè)投訴處理;
負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)費(fèi)和電費(fèi)收繳計(jì)劃,監(jiān)督和落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行。
5、團(tuán)隊(duì)管理:
負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)制定,員工工作分配,打造良好團(tuán)隊(duì)氛圍,協(xié)調(diào)相關(guān)資源支持部門目標(biāo)達(dá)成;
負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè),包括員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能及工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與帶教等;
負(fù)責(zé)部門員工績(jī)效的提升,包括員工績(jī)效計(jì)劃審核,過(guò)程指導(dǎo)、績(jī)效結(jié)果評(píng)估與反饋、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定等。
任職資格:
統(tǒng)招本科學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)優(yōu)先;
5年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
具備招商管理、物業(yè)管理等相關(guān)知識(shí);
具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),持物業(yè)從資格證優(yōu)先。
1、正鋪招商管理:
根據(jù)室外街整體規(guī)劃定位收集目標(biāo)商戶信息,制定及執(zhí)行招商政策及租金方案,確保項(xiàng)目租金收益。
2、多經(jīng)招商管理:
多種經(jīng)營(yíng)管理,確保商場(chǎng)多經(jīng)指標(biāo)達(dá)成;
負(fù)責(zé)商鋪裝修日常管控 。
3、安全環(huán)境品質(zhì)管理:
負(fù)責(zé)室外街的整體安全品質(zhì)的拉通管理。
4、客服管理:
負(fù)責(zé)4008客服系統(tǒng)物業(yè)投訴,監(jiān)控物業(yè)投訴處理;
負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)費(fèi)和電費(fèi)收繳計(jì)劃,監(jiān)督和落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行。
5、團(tuán)隊(duì)管理:
負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)制定,員工工作分配,打造良好團(tuán)隊(duì)氛圍,協(xié)調(diào)相關(guān)資源支持部門目標(biāo)達(dá)成;
負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè),包括員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能及工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與帶教等;
負(fù)責(zé)部門員工績(jī)效的提升,包括員工績(jī)效計(jì)劃審核,過(guò)程指導(dǎo)、績(jī)效結(jié)果評(píng)估與反饋、績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃制定等。
任職資格:
統(tǒng)招本科學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)優(yōu)先;
5年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
具備招商管理、物業(yè)管理等相關(guān)知識(shí);
具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),持物業(yè)從資格證優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:徐州賈汪區(qū)徐州豐縣吾悅廣場(chǎng)(中陽(yáng)大道店)
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職位發(fā)布者
毛女士HR
新城控股集團(tuán)股份有限公司
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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