職位描述
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1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系制度與體系建設(shè),圍繞企業(yè)文化、價(jià)值觀及行為要求,完善員工溝通、員工關(guān)懷、獎(jiǎng)懲管理制度與流程,確保員工管理制度及流程合規(guī)合法;
2、負(fù)責(zé)收集員工關(guān)系數(shù)據(jù),定義和分析差距,提供建議并推動(dòng)管理持續(xù)改善,降低部門員工流失率、提升員工的敬業(yè)度
3、負(fù)責(zé)勞資關(guān)系合規(guī)性的建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)控制,依據(jù)國家及地方法律法規(guī),為區(qū)域HRBP及部門管理人員進(jìn)行專業(yè)賦能,幫助識(shí)別和監(jiān)控各類型用工管理風(fēng)險(xiǎn),確保員工關(guān)系運(yùn)營符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系
4、完成上級(jí)交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家和地方性相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。具備豐富勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、報(bào)告制作及展示技巧
4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性和分析能力
5、踏實(shí)穩(wěn)重,責(zé)任感強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
工作地點(diǎn)
地址:石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈
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職位發(fā)布者
何柳HR
河北博岳通信技術(shù)股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
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河北省石家莊市裕華區(qū)槐安東路312號(hào)博岳大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-24 22:45:40
659人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
