職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位名稱:客戶質(zhì)量總監(jiān)
崗位職責(zé):
1) 售前:
a) 負(fù)責(zé)新客戶導(dǎo)入階段, 到客戶處進(jìn)行公司質(zhì)量體系和質(zhì)量管控方面介紹
b) 負(fù)責(zé)大客戶來訪和審核階段的審核陪同和問題應(yīng)對(duì)
c) 負(fù)責(zé)大客戶質(zhì)量相關(guān)的需求對(duì)接和內(nèi)部落地實(shí)施
2) 售中:
a) 負(fù)責(zé)工程變更相關(guān)跟大客戶溝通
b) 負(fù)責(zé)定期去大客戶處拜訪和收集客戶需求、問題點(diǎn),并主導(dǎo)內(nèi)部改進(jìn)推動(dòng)
c) 定期對(duì)大客戶處客訴表現(xiàn)和主要問題進(jìn)行提煉和歸類,主導(dǎo)推進(jìn)內(nèi)部專題改進(jìn)
3) 售后:
a) 負(fù)責(zé)大客戶客訴問題點(diǎn)組織分析、改進(jìn)和審核改善有效性,并持續(xù)改進(jìn)提升
b) 負(fù)責(zé)大客戶客訴應(yīng)對(duì),需要帶隊(duì)到客戶處進(jìn)行檢討和溝通
c) 負(fù)責(zé)大客戶客訴引起的返工、索賠等相關(guān)問題的妥善安排和處理
4) 其他管理職責(zé):
a) 對(duì)客戶質(zhì)量管理的工作內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)以及按月進(jìn)行計(jì)劃和績效考核;
b) 負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量相關(guān)組織建設(shè),招聘合適的人才并進(jìn)行培養(yǎng)提升;
c) 公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他職責(zé)。
任職要求:
1) 教育背景:電子、微電子、物理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2) 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理工具等方面的培訓(xùn)。
3) 經(jīng)驗(yàn):5年以上集成電路行業(yè)半導(dǎo)體企業(yè)設(shè)計(jì)、工程背景,且有CQE、SQE方面質(zhì)量管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 國內(nèi)頭部半導(dǎo)體應(yīng)用企業(yè)或外資汽車半導(dǎo)體設(shè)計(jì)、制造品類企業(yè)有客戶質(zhì)量對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4) 技能技巧:熟練使用辦公軟件;熟練較好的英文聽、說、讀、寫能力,能用英語跟國外客戶熟練交。
5) 素質(zhì):有能力建立、整合有關(guān)工作團(tuán)隊(duì);具有解決復(fù)雜問題的能力;較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力;很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);很強(qiáng)的自我管理意識(shí)。
6) 體能要求:身體健康,能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作;能適應(yīng)經(jīng)常出差。
崗位職責(zé):
1) 售前:
a) 負(fù)責(zé)新客戶導(dǎo)入階段, 到客戶處進(jìn)行公司質(zhì)量體系和質(zhì)量管控方面介紹
b) 負(fù)責(zé)大客戶來訪和審核階段的審核陪同和問題應(yīng)對(duì)
c) 負(fù)責(zé)大客戶質(zhì)量相關(guān)的需求對(duì)接和內(nèi)部落地實(shí)施
2) 售中:
a) 負(fù)責(zé)工程變更相關(guān)跟大客戶溝通
b) 負(fù)責(zé)定期去大客戶處拜訪和收集客戶需求、問題點(diǎn),并主導(dǎo)內(nèi)部改進(jìn)推動(dòng)
c) 定期對(duì)大客戶處客訴表現(xiàn)和主要問題進(jìn)行提煉和歸類,主導(dǎo)推進(jìn)內(nèi)部專題改進(jìn)
3) 售后:
a) 負(fù)責(zé)大客戶客訴問題點(diǎn)組織分析、改進(jìn)和審核改善有效性,并持續(xù)改進(jìn)提升
b) 負(fù)責(zé)大客戶客訴應(yīng)對(duì),需要帶隊(duì)到客戶處進(jìn)行檢討和溝通
c) 負(fù)責(zé)大客戶客訴引起的返工、索賠等相關(guān)問題的妥善安排和處理
4) 其他管理職責(zé):
a) 對(duì)客戶質(zhì)量管理的工作內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)以及按月進(jìn)行計(jì)劃和績效考核;
b) 負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量相關(guān)組織建設(shè),招聘合適的人才并進(jìn)行培養(yǎng)提升;
c) 公司領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他職責(zé)。
任職要求:
1) 教育背景:電子、微電子、物理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2) 培訓(xùn)經(jīng)歷:接受質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理工具等方面的培訓(xùn)。
3) 經(jīng)驗(yàn):5年以上集成電路行業(yè)半導(dǎo)體企業(yè)設(shè)計(jì)、工程背景,且有CQE、SQE方面質(zhì)量管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 國內(nèi)頭部半導(dǎo)體應(yīng)用企業(yè)或外資汽車半導(dǎo)體設(shè)計(jì)、制造品類企業(yè)有客戶質(zhì)量對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4) 技能技巧:熟練使用辦公軟件;熟練較好的英文聽、說、讀、寫能力,能用英語跟國外客戶熟練交。
5) 素質(zhì):有能力建立、整合有關(guān)工作團(tuán)隊(duì);具有解決復(fù)雜問題的能力;較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力;很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);很強(qiáng)的自我管理意識(shí)。
6) 體能要求:身體健康,能承受快節(jié)奏、滿負(fù)荷的工作;能適應(yīng)經(jīng)常出差。
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))濱康路500號(hào)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
雷小姐HR
杭州士蘭微電子股份有限公司
-
電子·微電子
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
浙江省杭州市濱江區(qū)濱康路500號(hào)
相似職位
-
南京-加盟發(fā)展副總監(jiān) 20000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京邊城體育用品股份有限公司
-
產(chǎn)業(yè)招商總監(jiān)(長三角區(qū)域) 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華夏幸?;鶚I(yè)股份有限公司
-
營運(yùn)總監(jiān)/助理總經(jīng)理-新天地商業(yè) 15000-20000元5年以上 大專杭州新天地集團(tuán)有限公司
-
蘇錫常區(qū)域-人力行政部總監(jiān)/經(jīng)理 15000-23000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科弘陽集團(tuán)有限公司
-
檔案數(shù)字化副總監(jiān)(檔案數(shù)字化行業(yè)) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江星漢信息技術(shù)股份有限公司
-
IT總監(jiān) 20000-40000元5年以上 本科航天工程裝備(蘇州)有限公司

5年以上
本科
2026-02-14 23:46:23
1522人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
