應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-10 02:07:12
1186人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé):
1、參與生產(chǎn)一線員工績效考核方案的設(shè)計、實施與優(yōu)化，確保與生產(chǎn)目標對齊；
2、主導(dǎo)月度/季度績效數(shù)據(jù)收集、核算與分析，輸出改進報告，驅(qū)動產(chǎn)能提升。
3、識別生產(chǎn)團隊能力短板，協(xié)同班組長開展技能培訓(xùn)與人才梯隊建設(shè)；
4、設(shè)計生產(chǎn)效率追蹤機制，通過數(shù)據(jù)診斷瓶頸環(huán)節(jié)，提出人員配置優(yōu)化方案。
5、管理千人級生產(chǎn)團隊考勤數(shù)據(jù)，確保排班、工時、異常出勤的精準核算。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工業(yè)工程、工商管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)一線工人管理場景；
3、具備強數(shù)據(jù)整理與分析能力，有較好的抗壓能力和溝通能力。
工作時間隨產(chǎn)線排產(chǎn)時間安排，產(chǎn)線忙的時候會做六休一，介意者請注意
1、參與生產(chǎn)一線員工績效考核方案的設(shè)計、實施與優(yōu)化，確保與生產(chǎn)目標對齊；
2、主導(dǎo)月度/季度績效數(shù)據(jù)收集、核算與分析，輸出改進報告，驅(qū)動產(chǎn)能提升。
3、識別生產(chǎn)團隊能力短板，協(xié)同班組長開展技能培訓(xùn)與人才梯隊建設(shè)；
4、設(shè)計生產(chǎn)效率追蹤機制，通過數(shù)據(jù)診斷瓶頸環(huán)節(jié)，提出人員配置優(yōu)化方案。
5、管理千人級生產(chǎn)團隊考勤數(shù)據(jù)，確保排班、工時、異常出勤的精準核算。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工業(yè)工程、工商管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)；
2、1-3年制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)一線工人管理場景；
3、具備強數(shù)據(jù)整理與分析能力，有較好的抗壓能力和溝通能力。
工作時間隨產(chǎn)線排產(chǎn)時間安排，產(chǎn)線忙的時候會做六休一，介意者請注意
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：寧波北侖區(qū)（寧波經(jīng)開區(qū)）出口加工區(qū)揚子江南路26號
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職位發(fā)布者
孔老師HR
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