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【崗位要求】
1. 認(rèn)可公司文化、價(jià)值觀，品行端正、樂觀積極；具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2. 具備較強(qiáng)的問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際溝通能力
3. 有魄力敢于檢查監(jiān)督
4. 有持續(xù)的行動(dòng)力
【軍狼計(jì)劃】
營銷副總經(jīng)理/營銷副總裁直面，專業(yè)培訓(xùn)流程：
1、基礎(chǔ)培訓(xùn)：包含行業(yè)概況、公司概況、基礎(chǔ)知識(shí)等；
2、進(jìn)階培訓(xùn)：包含談判技巧、二手房交易流程及要點(diǎn)解析；
3、高階培訓(xùn)：管理意識(shí)與技巧培訓(xùn)、房產(chǎn)投資理念培訓(xùn)。
【薪酬待遇】
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期3個(gè)月：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效
高中***薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼4000 3000職務(wù)績效
大專***薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼5000 3000職務(wù)績效
本科 ***薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼6000 3000職務(wù)績效
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效、業(yè)績獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資***11000元 超高業(yè)績獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎(jiǎng)金無上限！！
【工作內(nèi)容】
1. 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念、指導(dǎo)方針及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)，處理好客戶業(yè)主關(guān)系；
2. 如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)處理，時(shí)間向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，且有百分百責(zé)任將損失和風(fēng)險(xiǎn)最小化，處理過程應(yīng)以公司大局為重，注意維護(hù)公司和集體形象；
3. 積極與區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)、總部保持溝通，下傳指令，向上反饋運(yùn)營情況及各類問題，積極落實(shí)執(zhí)行區(qū)域制定的各類制度和計(jì)劃；加強(qiáng)溝通互動(dòng)；
4. 了解周邊商圈，在店內(nèi)與客戶溝通談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交
5.積累客戶與房源資源；了解客戶的需求，做好信息合理匹配；根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹
【福利】
五險(xiǎn)一金、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)、授課獎(jiǎng)、信息獎(jiǎng)等。
【發(fā)展路線】
營銷管培生（儲(chǔ)備干部）—置業(yè)經(jīng)理（儲(chǔ)備店長）——店長——營銷副總經(jīng)理——營銷副總裁
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