職位描述
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崗位職責:
1、負責SAP HR系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)的維護與管理,及時解決關鍵用戶日常工作中出現(xiàn)的異常問題;
2、負責對SAP HR模塊的新需求以及功能優(yōu)化方案進行評估,出具系統(tǒng)解決方案,并按項目計劃實施;
3、根據(jù)業(yè)務需求,完成新功能在SAP系統(tǒng)中的開發(fā)配置,測試運行效果,確保解決方案的最終落實;
4、對用戶新需求進行分析評估,協(xié)助進行二次開發(fā)工作;
5、針對系統(tǒng)內(nèi)外累積的數(shù)據(jù),利用數(shù)學建模的思想,搭建模型,并給出有效合理的分析結論;
任職資格:
1、25-35歲,本科以上學歷,計算機科學、信息技術或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上sap-hr工程師崗位經(jīng)驗;零售行業(yè)、紡織類或服裝類背景優(yōu)先;
3、熟悉SAP HR后臺配置、能獨立配置并制定相關解決方案;
4、了解HR相關業(yè)務流程,掌握SAP HR模塊專業(yè)知識;良好的溝通能力和合作精神。
1、負責SAP HR系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)的維護與管理,及時解決關鍵用戶日常工作中出現(xiàn)的異常問題;
2、負責對SAP HR模塊的新需求以及功能優(yōu)化方案進行評估,出具系統(tǒng)解決方案,并按項目計劃實施;
3、根據(jù)業(yè)務需求,完成新功能在SAP系統(tǒng)中的開發(fā)配置,測試運行效果,確保解決方案的最終落實;
4、對用戶新需求進行分析評估,協(xié)助進行二次開發(fā)工作;
5、針對系統(tǒng)內(nèi)外累積的數(shù)據(jù),利用數(shù)學建模的思想,搭建模型,并給出有效合理的分析結論;
任職資格:
1、25-35歲,本科以上學歷,計算機科學、信息技術或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上sap-hr工程師崗位經(jīng)驗;零售行業(yè)、紡織類或服裝類背景優(yōu)先;
3、熟悉SAP HR后臺配置、能獨立配置并制定相關解決方案;
4、了解HR相關業(yè)務流程,掌握SAP HR模塊專業(yè)知識;良好的溝通能力和合作精神。
工作地點
地址:深圳龍華區(qū)龍華新區(qū)清寧路1號富安娜工業(yè)園綜合樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
袁紫嫣HR
深圳市富安娜家居用品股份有限公司
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家居·室內(nèi)設計·裝潢
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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廣東惠州惠東縣大嶺鎮(zhèn)十二托惠東產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園華源軒大道
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5年以上
本科
2026-03-07 22:22:47
1727人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
