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人事模塊（80%） :

1. 執(zhí)行招聘流程：協(xié)助發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、辦理入職/離職手續(xù)等。
   
2. 員工關(guān)系管理：維護(hù)員工檔案和信息等人事手續(xù)。
   
3. 企業(yè)文化落地：協(xié)助組織員工活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日關(guān)懷等，提升員工歸屬感。
   
4. 完成上級(jí)交辦的其他基礎(chǔ)人事工作。
   

1. 環(huán)境與資產(chǎn)管理： 維護(hù)辦公區(qū)（包括會(huì)議室、茶水間等）的整潔、有序；管理辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、發(fā)放和盤點(diǎn)。
   
2. 會(huì)議與活動(dòng)支持： 預(yù)訂和管理會(huì)議室，協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議材料，為內(nèi)部會(huì)議及客戶活動(dòng)提供必要的行政支持。
   
3. 完成上級(jí)交辦的其他行政事務(wù)。
   

1. 學(xué)歷專業(yè)： 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
   
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
   
3. 專業(yè)技能： 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）；熟悉基礎(chǔ)人事操作流程。
   
4. 溝通能力： 具備出色的口頭和書面溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和親和力。
   
5. 具備良好的抗壓能力、多任務(wù)處理能力和解決問(wèn)題的能力。
   
6. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有極強(qiáng)的主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神。
   

1. 薪酬福利： 4500-6000元/月
   
2. 職業(yè)發(fā)展： 完善的培訓(xùn)體系，清晰的職業(yè)發(fā)展通道，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。
   
3. 工作環(huán)境： 高端甲級(jí)寫字樓辦公，現(xiàn)代化辦公設(shè)備，溫馨友好的團(tuán)隊(duì)氛圍。