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崗位職責：
1、主要負責公司招聘工作的開展，包括篩選簡歷、邀約面試，達成部門招聘任務；
2、協(xié)助總經理開展員工績效考核，為工資核算、員工崗位評定提供依據；
3、進行員工薪資核算、五險一金繳納等；
4、負責入轉調離等各類手續(xù)的辦理、員工檔案管理，協(xié)助總經理做好員工關系管理；
5、負責公司行政后勤相關工作，包括員工福利發(fā)放，辦公用品管理、辦公職場管理和日常接待等；
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上人資工資經驗，可獨立進行各類人資行政工作的開展，擅長六大模塊尤其招聘與培訓板塊；
2、熟練使用日常辦公軟件， 熟悉勞動法等人力資源法律、法規(guī)；
3、性格活潑開朗，熱愛人資行政工作，溝通協(xié)調能力強，可以上傳下達妥善處理各類人員關系，具有較強的學習能力，工作認真負責，具有團隊協(xié)作精神。
職位福利：享受節(jié)日福利、帶薪年假、良好的晉升通道。
工作時間 上午：8：00-12：00，下午14：00-18:00，月休4天。