職位描述
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職位描述:
1、全面招聘管理: 獨立負責公司所有職位的全流程招聘工作,包括需求分析、渠道開拓、面試安排、offer發(fā)放及入職跟進,確保各部門用人需求得到及時滿足。
2、體系建設(shè)與落地: 負責搭建并完善公司的薪酬、績效、員工培訓與發(fā)展體系,起草并執(zhí)行各項人力資源規(guī)章制度。
3、員工關(guān)系與企業(yè)文化: 處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、合同簽訂、社保公積金等手續(xù);有效管理員工關(guān)系,組織團隊建設(shè)活動,營造積極向上的工作氛圍。
4、HR運營與合規(guī): 負責人事檔案、考勤、薪資核算的準確性與及時性;確保公司人事操作完全符合國家勞動法規(guī),控制用工風險。
5、戰(zhàn)略支持: 作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,理解業(yè)務(wù)痛點,通過人力資源手段為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力資源全模塊實操經(jīng)驗,有中小型企業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉勞動政策法規(guī)。
3、具備強大的招聘能力,有豐富的面試經(jīng)驗和多種招聘渠道資源,能獨立完成中高端崗位的招聘。
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和多任務(wù)處理能力,責任心強,有親和力,能妥善處理各類員工關(guān)系問題。
5、具備極強的主動性和解決問題的能力,能從小公司實際出發(fā),利用有限資源創(chuàng)造最大價值。
6、熟練使用辦公軟件,熟悉常用HR系統(tǒng)者優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)杭州-西湖區(qū)華越大樓2幢
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
杭州美齊科技有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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西湖區(qū)西湖科技園西園路5號華越大樓2幢203室
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