職位描述
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崗位職責:
1:目標客戶分析:開發(fā)學校資源(職高,中專,大專,等院校)建立合作,輸送實習學生,暑假學生。
2:商務拓展:通過校園招聘會、人脈網(wǎng)絡、電話/郵件拜訪等方式主動開發(fā)新客戶。
3. 客戶關(guān)系管理(CRM)
高層對接:與客戶決策層(如招生辦、就業(yè)辦,院長)建立長期信任關(guān)系。
定期拜訪:制定客戶拜訪計劃,進行商務談判、需求溝通。
客情維護:組織客戶活動(如商務宴請、交流會),提升客戶黏性。
4. 業(yè)績目標達成
銷售目標:完成年度/季度/月度大客戶開發(fā)指標(如送人數(shù)量、學??蛻魯?shù)量)。
招聘要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,年齡22-35周歲,具有1年以上相關(guān)經(jīng)驗。
2、思維邏輯清晰,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強,具備對外對內(nèi)的雙向溝通能力。
4、1年以上大客戶銷售/商務拓展經(jīng)驗,熟悉行業(yè)客戶生態(tài)。
5、出色的商務談判和溝通能力;
6、具備市場洞察力和客戶需求分析能力;
休假及福利待遇:
1,五險一金,商業(yè)保險;
2,早九晚六,雙休,法定節(jié)假日;
3,節(jié)假日福利,年終獎,不定時現(xiàn)金獎勵,辦公氛圍輕松愉快;
4,交通便利,公交地鐵直達。
5:基本薪資6000 獎金 提成;綜合薪資7000~10000元 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1:目標客戶分析:開發(fā)學校資源(職高,中專,大專,等院校)建立合作,輸送實習學生,暑假學生。
2:商務拓展:通過校園招聘會、人脈網(wǎng)絡、電話/郵件拜訪等方式主動開發(fā)新客戶。
3. 客戶關(guān)系管理(CRM)
高層對接:與客戶決策層(如招生辦、就業(yè)辦,院長)建立長期信任關(guān)系。
定期拜訪:制定客戶拜訪計劃,進行商務談判、需求溝通。
客情維護:組織客戶活動(如商務宴請、交流會),提升客戶黏性。
4. 業(yè)績目標達成
銷售目標:完成年度/季度/月度大客戶開發(fā)指標(如送人數(shù)量、學??蛻魯?shù)量)。
招聘要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,年齡22-35周歲,具有1年以上相關(guān)經(jīng)驗。
2、思維邏輯清晰,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強,具備對外對內(nèi)的雙向溝通能力。
4、1年以上大客戶銷售/商務拓展經(jīng)驗,熟悉行業(yè)客戶生態(tài)。
5、出色的商務談判和溝通能力;
6、具備市場洞察力和客戶需求分析能力;
休假及福利待遇:
1,五險一金,商業(yè)保險;
2,早九晚六,雙休,法定節(jié)假日;
3,節(jié)假日福利,年終獎,不定時現(xiàn)金獎勵,辦公氛圍輕松愉快;
4,交通便利,公交地鐵直達。
5:基本薪資6000 獎金 提成;綜合薪資7000~10000元 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:西安未央?yún)^(qū)西安未央?yún)^(qū)海博廣場-B座502室
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
金輝人力資源有限公司
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專業(yè)服務
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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鳳城九路 交匯處
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-11 09:18:54
794人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
