職位描述
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工作內(nèi)容:
1、對(duì)接各部門(mén),明確用工需求(缺人情況、緊急程度、崗位能力要求),根據(jù)公司人才計(jì)劃,完成空缺崗位招聘,
2、協(xié)助完成面試(如布置線下場(chǎng)地、測(cè)試線上軟件、引導(dǎo)候選人簽到),面試后收集反饋。
3、定期匯報(bào)招聘狀況,確保招聘有效性;
4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、完成社保繳納、考勤統(tǒng)計(jì)等人事基礎(chǔ)工作及其他相關(guān)事務(wù)性工作;
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,確保公司員工人事檔案的完整;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷,有對(duì)接多部門(mén)用人需求經(jīng)驗(yàn)
2)熟悉人工智能、大數(shù)據(jù)等經(jīng)驗(yàn)比較好
3)樂(lè)觀開(kāi)朗、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng);
其他:八小時(shí)工作制。雙休, 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、對(duì)接各部門(mén),明確用工需求(缺人情況、緊急程度、崗位能力要求),根據(jù)公司人才計(jì)劃,完成空缺崗位招聘,
2、協(xié)助完成面試(如布置線下場(chǎng)地、測(cè)試線上軟件、引導(dǎo)候選人簽到),面試后收集反饋。
3、定期匯報(bào)招聘狀況,確保招聘有效性;
4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、完成社保繳納、考勤統(tǒng)計(jì)等人事基礎(chǔ)工作及其他相關(guān)事務(wù)性工作;
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,確保公司員工人事檔案的完整;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷,有對(duì)接多部門(mén)用人需求經(jīng)驗(yàn)
2)熟悉人工智能、大數(shù)據(jù)等經(jīng)驗(yàn)比較好
3)樂(lè)觀開(kāi)朗、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng);
其他:八小時(shí)工作制。雙休, 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:蘇州相城區(qū)中荷(蘇州)科技創(chuàng)新港11
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
蘇州英格瑪制造外包有限公司
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500-999人
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