應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
設備技術組 - 崗位要求與任職資格
我們需要的不是普通的維修工，而是能保障生產、攻堅克難、創(chuàng)造價值的技術骨干。如果你害怕壓力、不愿學習、只會按部就班，那么這里不適合你。
一、 硬性能力要求（必須達標，無商量余地）
我們需要的不是普通的維修工，而是能保障生產、攻堅克難、創(chuàng)造價值的技術骨干。如果你害怕壓力、不愿學習、只會按部就班，那么這里不適合你。
一、 硬性能力要求（必須達標，無商量余地）
- 獨立作戰(zhàn)能力：
- 機械方面： 必須精通機械傳動、氣動液壓系統(tǒng)，能獨立完成復雜部件的拆裝、測繪、修復或改良?？床欢畧D紙、動手能力差者止步。
- 電氣方面： 必須能熟練使用萬用表、示波器等工具，快速排查電路故障。硬性要求：必須能獨立看懂電氣原理圖，并具備基本的PLC程序讀取和故障診斷能力。 對變頻器、伺服驅動器等有實際調試經驗者優(yōu)先。
- 機械方面： 必須精通機械傳動、氣動液壓系統(tǒng)，能獨立完成復雜部件的拆裝、測繪、修復或改良?？床欢畧D紙、動手能力差者止步。
- 問題終結者思維：
- 我們不要“故障報修員”，我們要“問題終結者”。你必須能夠分析故障根本原因，而不僅僅是更換零件。對于重復性故障，你必須能提出并實施永久性解決方案。
- 面試時必須能詳細闡述你過去解決過的最復雜的設備故障案例，包括：現象、分析過程、最終根因、解決方案和預防措施。
- 我們不要“故障報修員”，我們要“問題終結者”。你必須能夠分析故障根本原因，而不僅僅是更換零件。對于重復性故障，你必須能提出并實施永久性解決方案。
- 技術改進與學習能力：
- 硬性要求： 具備強烈的技術改進意識。能主動發(fā)現設備瓶頸（如效率、精度、人機工程學問題），并提出具體、可行的改進方案。
- 對新技術（如自動化、機器人、物聯網）有強烈的學習欲望和快速的學習能力。滿足于現狀者請勿投遞簡歷。
- 硬性要求： 具備強烈的技術改進意識。能主動發(fā)現設備瓶頸（如效率、精度、人機工程學問題），并提出具體、可行的改進方案。
- 極致的主人翁精神：
- 把設備當作自己的資產，把生產線的效率當作自己的業(yè)績。做事不推諉，能主動承擔責任，對問題一追到底。
- 核心信條： “這是我的設備，我必須搞定它?！?br>
- 把設備當作自己的資產，把生產線的效率當作自己的業(yè)績。做事不推諉，能主動承擔責任，對問題一追到底。
- 在壓力下保持冷靜與高效：
- 生產線停線就是警報。你必須能在巨大的壓力下保持邏輯清晰，快速制定并執(zhí)行最有效的維修策略。
- 生產線停線就是警報。你必須能在巨大的壓力下保持邏輯清晰，快速制定并執(zhí)行最有效的維修策略。
- 溝通與協(xié)作能力：
- 能用通俗的語言向操作工和生產經理解釋技術問題。能與同事高效協(xié)作，共同攻堅。隱瞞問題、單打獨斗者無法在此生存。
- 能用通俗的語言向操作工和生產經理解釋技術問題。能與同事高效協(xié)作，共同攻堅。隱瞞問題、單打獨斗者無法在此生存。
- 學歷： 機械、電氣、自動化等相關專業(yè)大專及以上學歷。但能力遠比學歷重要。 如果你有足以證明實力的項目或經驗，學歷可適當放寬。
- 經驗：
- 資深工程師/技術核心： 5年以上經驗，有主導完成設備技術改造、效率提升或自動化項目的成功案例。
- 資深工程師/技術核心： 5年以上經驗，有主導完成設備技術改造、效率提升或自動化項目的成功案例。
- 資質： 持有電工證、鉗工證等特種作業(yè)操作證為必備項。安全是底線，不容逾越。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：哈爾濱道里區(qū)峰峰礦區(qū)維迪智能裝備(邯鄲)有限公司
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職位發(fā)布者
張小姐HR
河北維迪自動化技術有限公司
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制造業(yè)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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