職位描述
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1 品質標準與流程文件制定:根據客戶對產品品質的要求,組織制定具體的品質標準,以及制程與出貨的流程文件,保證品質活動的正常進行
2 產品良率提升:依據公司及客戶對產品品質的要求,組織各部門開展品質提升活動,提高效率,降低成本
3 品質異常的處理:針對生產過程中出現(xiàn)的重大品質異常,以及客戶的品質關注點,組織各部門進行分析,制定解決措施,并追蹤改善效果
4 培訓 針對本部門員工對本崗位職責的知識需求,編制培訓文件,并組織培訓活動,提升員工技能水平
5 客訴處理:針對客戶投訴問題,組織各部門檢討問題原因,輸出對策,并跟進對策執(zhí)行效果,同時主導關聯(lián)不良品的處理,降低客訴成本
6 5M1E變更跟進:監(jiān)控產線制程變更情況,跟蹤5M1E變更相應的流程進度狀況,以及5M1E變更后的產品品質保證
任職要求:
1、本科學歷及以上,5年以上消費電子產品工作經驗;
2、能承受一定的工作壓力;
3、英文能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
2 產品良率提升:依據公司及客戶對產品品質的要求,組織各部門開展品質提升活動,提高效率,降低成本
3 品質異常的處理:針對生產過程中出現(xiàn)的重大品質異常,以及客戶的品質關注點,組織各部門進行分析,制定解決措施,并追蹤改善效果
4 培訓 針對本部門員工對本崗位職責的知識需求,編制培訓文件,并組織培訓活動,提升員工技能水平
5 客訴處理:針對客戶投訴問題,組織各部門檢討問題原因,輸出對策,并跟進對策執(zhí)行效果,同時主導關聯(lián)不良品的處理,降低客訴成本
6 5M1E變更跟進:監(jiān)控產線制程變更情況,跟蹤5M1E變更相應的流程進度狀況,以及5M1E變更后的產品品質保證
任職要求:
1、本科學歷及以上,5年以上消費電子產品工作經驗;
2、能承受一定的工作壓力;
3、英文能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)歌爾泰克科技有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
蘇瑾HR
歌爾股份有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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國內上市公司
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東方路玉清街歌爾電聲園

5年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
