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崗位職責：
1.負責銷售團隊的日常管理，制定團隊銷售目標及個人績效指標，激勵銷售人員提升業(yè)績，營造積極向上的團隊氛圍；
2.通過定期會議、商務培訓及一對一輔導等，確保團隊深入理解產品性能、技術參數及行業(yè)應用場景，確保銷售流程高效運轉。并及時完善銷售團隊管理制度，包括績效考核、獎懲機制等；
3.根據客戶特點，合理分配銷售目標，制定分階段的跟進策略。協調公司內部資源，解決團隊成員在業(yè)務開展中的問題并推動定制化解決方案落地，確保銷售與后端交付無縫銜接；
4.協助銷售人員分析客戶需求，制定個性化銷售策略，促進訂單成交，并主導參與行業(yè)展會，技術研討會等，建立行業(yè)品牌影響力，挖掘潛在客戶資源；
5.參與重點客戶談判、主導跨部門協作、合同簽訂及客情維護，提升客戶滿意度；
6.定期匯總銷售數據，分析市場趨勢并根據行業(yè)動態(tài)調整銷售策略、客戶畫像及團隊業(yè)績，提出改進方案，優(yōu)化團隊工作流程，提高轉化率；
7.定期輸出市場報告，分析行業(yè)競爭格局、客戶采購行為變化。通過CRM系統監(jiān)控銷售漏斗轉化率，優(yōu)化團隊在技術型銷售環(huán)節(jié)的能力短板。
8.收集客戶對產品性能、智能化升級的反饋，聯動研發(fā)部門推動產品迭代。
9.傳遞公司價值觀，培養(yǎng)團隊協作精神與高執(zhí)行力。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限（自動化、市場營銷、管理學優(yōu)先）；
2. 5年以上銷售經驗，其中至少3年團隊管理經驗（有工控或自動化設備行業(yè)背景者優(yōu)先）。
3. 出色的溝通與領導力，擅長激發(fā)團隊斗志；
4. 具備敏銳的市場分析能力和客戶需求洞察力；
5. 熟練使用CRM系統及數據分析工具（如Excel、Power BI等）；
6. 抗壓能力強，適應短期出差。