職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
注意:該崗位簽約第三方公司,由阿里直接管理,我們對同學的能力和成長非常關注,希望尋找志同道合的小伙伴。
崗位職責:
1、結合不同園區(qū)業(yè)務場景特性,將現(xiàn)有(或新引入)的餐飲供應商完成用餐供給落地運營;
2、完成對供應商及需求方的溝通、對接、管理職責,有效建立業(yè)務側/BP側/供應商協(xié)作鏈路等日常工作,優(yōu)化項目性工作的流程——對共性建立標準,將差異特色化;
3、負責供應商對接、溝通、管理,并制定滿意度、供餐人次的提升計劃;對落地的項目進行數(shù)據(jù)及運營分析,歸納總結問題,以目標為導向快速執(zhí)行及迭代,提升運營效率,提高小二體驗;
任職要求:
1、本科學歷,5年以上大型團餐餐飲項目管理經(jīng)驗or中型及以上連鎖餐飲區(qū)域管理經(jīng)驗or3-5年央廚熱配型餐飲項目管理經(jīng)驗;
2、有豐富的餐飲管理經(jīng)驗,包括不限于食品安全法和消防安全等食安基礎知識,能獨立執(zhí)行所負責項目點的餐飲合作伙伴日常運營服務的巡查、監(jiān)管工作,協(xié)助巡查監(jiān)管餐廳的產(chǎn)品、服務質量,并能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場運營風險點,提出有效的可行性方案;
3、善于溝通協(xié)調,面對復雜業(yè)務場景,精準識別問題與需求,應用已有知識舉一反三,解決各類服務鏈路的客戶問題,獲得業(yè)務認可;
4、通過運用數(shù)據(jù)平臺解讀和評估服務效果,精準定位運營的痛點和客戶需求,輸出妥善的可行***方案,方案獲得驗證推廣;
5、具備一定的項目管理能力,能夠按照項目計劃及時間點推進工作,快速拿到結果;
6、能獨當一面,獨立思考能力,為所負園區(qū)餐飲的1號位,與BP能建立良好的客戶關系粘性。
崗位職責:
1、結合不同園區(qū)業(yè)務場景特性,將現(xiàn)有(或新引入)的餐飲供應商完成用餐供給落地運營;
2、完成對供應商及需求方的溝通、對接、管理職責,有效建立業(yè)務側/BP側/供應商協(xié)作鏈路等日常工作,優(yōu)化項目性工作的流程——對共性建立標準,將差異特色化;
3、負責供應商對接、溝通、管理,并制定滿意度、供餐人次的提升計劃;對落地的項目進行數(shù)據(jù)及運營分析,歸納總結問題,以目標為導向快速執(zhí)行及迭代,提升運營效率,提高小二體驗;
任職要求:
1、本科學歷,5年以上大型團餐餐飲項目管理經(jīng)驗or中型及以上連鎖餐飲區(qū)域管理經(jīng)驗or3-5年央廚熱配型餐飲項目管理經(jīng)驗;
2、有豐富的餐飲管理經(jīng)驗,包括不限于食品安全法和消防安全等食安基礎知識,能獨立執(zhí)行所負責項目點的餐飲合作伙伴日常運營服務的巡查、監(jiān)管工作,協(xié)助巡查監(jiān)管餐廳的產(chǎn)品、服務質量,并能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場運營風險點,提出有效的可行性方案;
3、善于溝通協(xié)調,面對復雜業(yè)務場景,精準識別問題與需求,應用已有知識舉一反三,解決各類服務鏈路的客戶問題,獲得業(yè)務認可;
4、通過運用數(shù)據(jù)平臺解讀和評估服務效果,精準定位運營的痛點和客戶需求,輸出妥善的可行***方案,方案獲得驗證推廣;
5、具備一定的項目管理能力,能夠按照項目計劃及時間點推進工作,快速拿到結果;
6、能獨當一面,獨立思考能力,為所負園區(qū)餐飲的1號位,與BP能建立良好的客戶關系粘性。
工作地點
地址:汕頭龍湖區(qū)阿里中心·濱江
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王先生HR
深圳市特發(fā)服務股份有限公司杭州分公司
-
物業(yè)管理
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1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
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杭州市西湖區(qū)古蕩街道西溪路569號

5年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
