工作職責
1.負責及時向應(yīng)系統(tǒng)答疑群日常運維問題,負責分析和解決用戶的常見問題,記錄和跟進工具提升或研發(fā)改進需求.
2通過培訓、運營等手段,推進線上問題統(tǒng)一收口至工單系統(tǒng),負責所有系統(tǒng)上線后用戶反饋的工單答疑,并推進線上問題的解決閉環(huán),沉定常見問題。
3.負責運營用戶體驗和技術(shù)效率相關(guān)事項,并且推進改進和系統(tǒng)化建設(shè)。
4.組織月度復盤會議,通過對日常事件運營,形成月度或雙周報,反饋并促進產(chǎn)品和研發(fā)側(cè),形成產(chǎn)品層面或者系統(tǒng)層面優(yōu)化改進計劃.
5.收集并分析線上數(shù)據(jù),通過定期發(fā)送周報/月報形式,度量線上質(zhì)量,通曬給研發(fā)團隊。
6.及時響應(yīng)故障,組織應(yīng)急處理并目推動故障及時恢復及事后的復盤,沉淀、通曬故障數(shù)據(jù),并總結(jié)沉淀故障常見處理預(yù)案,沉淀故障案例庫等。
7.推動跨團隊數(shù)據(jù)訂正、技術(shù)方案拉齊并跟進解決,沉淀固定數(shù)據(jù)訂正案例庫等。
任職資格
1.部分項目屬于推廣階段,需要跟進項目上線節(jié)奏與計劃,跟業(yè)務(wù)側(cè)進行頻繁宣導溝通。 2.非工時間需向應(yīng)處理線上緊急或者故障問題.
3.需要匯總?cè)粘栴},形成產(chǎn)品層面或者系統(tǒng)層面優(yōu)化改進意見和建議。
4.需要推動跨域、多域疑難問題解決。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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物業(yè)管理
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51-99人
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國內(nèi)上市公司
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深圳前海深港合作區(qū)前灣一路
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研發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 中技亞崴機電(蘇州)有限公司
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qe質(zhì)量工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南通廣鑫竹金屬科技有限公司
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工藝質(zhì)量工程師 8000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專無錫杰瑞德自動化科技有限公司
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機械研發(fā)工程師(非標自動化/重型設(shè)備) 12000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科無錫杰瑞德自動化科技有限公司
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電氣研發(fā)工程師 12000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科無錫杰瑞德自動化科技有限公司
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小米汽車-硬件工程師-電機控制器機械開發(fā)(A63684) 20000-45000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士小米科技有限責任公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-05 04:47:38
4127人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
