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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶的需求崗位條件起草和發(fā)布招聘信息；
2、定期維護(hù)并拓展招聘渠道，實(shí)旋有效的管理；
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、電話通知、入職確定等相關(guān)工作；
4、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)、評(píng)估招聘效果并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
5、協(xié)助建立人才庫，儲(chǔ)備所需人才等；
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、對(duì)人力資源管理工作有興趣，志愿從事人力資源管理工作方面；
4、具有誠信、負(fù)責(zé)任、耐心的品格，以及極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、善于思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通能力及理解力；
6、有親和力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；
7、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)