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【崗位職責(zé)】 1、項(xiàng)目支持:結(jié)合總公司規(guī)劃及分公司管理現(xiàn)狀，落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)支持、技術(shù)迭代工作，負(fù)責(zé)大區(qū)職域?qū)I(yè)技術(shù)支持，全省項(xiàng)目支持，整合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行部分流程或全流程技術(shù)迭代。 2、萃取復(fù)制:總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，分析項(xiàng)目得失，依據(jù)分公司/大區(qū)的核心矛盾進(jìn)行優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的萃取與失敗經(jīng)驗(yàn)的改進(jìn)，并進(jìn)行優(yōu)秀案例推廣。 3、訓(xùn)戰(zhàn)體系:建立分公司訓(xùn)戰(zhàn)體系，根據(jù)分公司的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)、執(zhí)行、組織分公司項(xiàng)目訓(xùn)戰(zhàn)工作。 4、業(yè)務(wù)對接:銜接總分公司職域產(chǎn)品、業(yè)務(wù)政策，配合總公司進(jìn)行政策宣導(dǎo)、活動銜接、產(chǎn)品需求、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的反饋，參與配合數(shù)字化應(yīng)用推動與反饋。 5、中臺人員管理與培養(yǎng):指導(dǎo)各板塊中臺人員技能成長，并對支持工作進(jìn)行輔導(dǎo)與評價(jià)，含帶教筆記轉(zhuǎn)接的要求、輔導(dǎo)，持續(xù)出列合格中臺與具備營業(yè)部經(jīng)理的督訓(xùn)人員。 6、提供行業(yè)合作項(xiàng)目支持，推動業(yè)務(wù)協(xié)同。 7、作戰(zhàn)地圖管理，建立數(shù)據(jù)分析臺賬，追蹤項(xiàng)目環(huán)節(jié)實(shí)施情況。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷。 2、認(rèn)同公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化。 3、具備良好學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 4、具備保險(xiǎn)業(yè)3年及以上組訓(xùn)、培訓(xùn)、銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。