職位描述
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(1)負責市場規(guī)劃與目標管理,包括區(qū)域銷售目標分解與執(zhí)行,制定年度/月度銷售計劃及回款策略,統(tǒng)籌大客戶開發(fā)與項目落地,完成直銷與經(jīng)銷任務目標。開展市場競爭力分析,指導經(jīng)銷商優(yōu)化客戶覆蓋及線索管理,動態(tài)調(diào)整區(qū)域策略以提升市場占有率;
(2)負責客戶開發(fā)與解決方案設計,主導大客戶全生命周期管理,建立客戶分類分級體系,制定戰(zhàn)略合作方案,策劃并實施區(qū)域市場推廣活動,推動空白市場突破及重點項目成交。
(3)負責銷售運營與風險管控,制定商機管理規(guī)范,監(jiān)督銷售政策執(zhí)行合規(guī)性,審核經(jīng)銷商合同及信用資質(zhì)。建立應收與逾期管理體系,監(jiān)控終端回款進度,制定逾期壓降方案,保障資金安全。定期開展經(jīng)銷商庫存及交付審計,防范經(jīng)營風險。
(4)負責經(jīng)銷商賦能與合規(guī)管理,指導經(jīng)銷商完善財務制度與業(yè)務流程,推動高質(zhì)量經(jīng)營轉(zhuǎn)型。監(jiān)督經(jīng)銷商品牌建設及網(wǎng)點合規(guī)運營,實施資質(zhì)審核與動態(tài)評估。組織經(jīng)銷商經(jīng)營分析會議,診斷問題并制定改進舉措,優(yōu)化渠道生態(tài)。
(5)負責團隊建設與資源協(xié)同,統(tǒng)籌區(qū)域鐵三角協(xié)作機制,推動跨部門資源調(diào)配。指導經(jīng)銷商人才梯隊建設,制定培訓計劃并實施能力認證。定期組織業(yè)務復盤與策略對齊,提升團隊執(zhí)行力與市場響應效率。
截止日期:2026年07月15日
工作地點
地址:徐州鼓樓區(qū)徐州-鼓樓區(qū)徐工集團經(jīng)濟開發(fā)區(qū)馱藍山路1號
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職位發(fā)布者
HR
徐工營銷有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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國有企業(yè)
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徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)馱藍山路1號
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-16 12:00:22
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
