人事主管/經(jīng)理,早九晚六,五險(xiǎn)一金
面議
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
福利待遇:
薪資15-20k,早九晚六,五險(xiǎn)一金入職繳納
崗位職責(zé):
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和信息支持;
2、建立并完善人力資源管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、制定人才發(fā)展計(jì)劃,優(yōu)化人才配置,組織開拓多樣的招聘渠道,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,完善并實(shí)施薪酬福利制度;
5、組織實(shí)施績(jī)效管理,持續(xù)完善績(jī)效體系與評(píng)估機(jī)制;
6、完善并落實(shí)培訓(xùn)等人才發(fā)展制度;
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議等;
8、完成公司日常人力資源管理工作;
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代人力資源管理體系與流程,有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)、薪酬體系、用工政策、員工福利等相關(guān)規(guī)定;
4、熱愛本職工作,有責(zé)任心、工作態(tài)度積極,有良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力以及邏輯思維能力
此崗位休息時(shí)間為周一至周四中的連續(xù)2天,介意勿投~
教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
薪資15-20k,早九晚六,五險(xiǎn)一金入職繳納
崗位職責(zé):
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和信息支持;
2、建立并完善人力資源管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、制定人才發(fā)展計(jì)劃,優(yōu)化人才配置,組織開拓多樣的招聘渠道,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,完善并實(shí)施薪酬福利制度;
5、組織實(shí)施績(jī)效管理,持續(xù)完善績(jī)效體系與評(píng)估機(jī)制;
6、完善并落實(shí)培訓(xùn)等人才發(fā)展制度;
7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議等;
8、完成公司日常人力資源管理工作;
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代人力資源管理體系與流程,有教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)、薪酬體系、用工政策、員工福利等相關(guān)規(guī)定;
4、熱愛本職工作,有責(zé)任心、工作態(tài)度積極,有良好的學(xué)習(xí)能力、分析能力以及邏輯思維能力
此崗位休息時(shí)間為周一至周四中的連續(xù)2天,介意勿投~
教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海浦東新區(qū)中港匯浦東大廈6F
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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