1.協(xié)助開展制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、定編定崗和項(xiàng)目人員配置分析、招聘(社會招聘、校園招聘)、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核、員工關(guān)系等其中2-3個模塊工作;
2.實(shí)施考勤統(tǒng)計,核算員工月度薪酬;參與事業(yè)部薪酬績效管理工作,執(zhí)行績效考核方案,有序組織事業(yè)部員工的績效考核工作,統(tǒng)籌績效數(shù)據(jù)收集與分析、報表編制等,形成績效考核結(jié)論,為工資發(fā)放提供依據(jù);
3.優(yōu)化薪酬福利體系,保證薪酬績效體系的合理性和公平性。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,中文、企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)背景;
2.認(rèn)同并適應(yīng)建筑行業(yè)工作節(jié)奏,抗壓能力強(qiáng),思維嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)據(jù)高度敏感;
3.有3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通3個以上模塊工作(精通績效、薪酬者優(yōu)先),有中建系統(tǒng)內(nèi)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。
職位福利:五險一金、年終分紅、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北京市海淀區(qū)三里河路15號中建大廈
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品質(zhì)巡檢 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司
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電氣裝配 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專蘇州陳那自動化技術(shù)有限公司
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行政專員 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 大專立訊電子科技(昆山)有限公司
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續(xù)保專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國平安人壽保險股份有限公司無錫中心支公司
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采購項(xiàng)目 1000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科徐州徐工物資供應(yīng)有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-15 22:45:38
1952人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
