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崗位職責(zé)： 1、主持辦公室各項工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、外部之間的關(guān)系。 2、負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人，對年度工作總結(jié)及次年經(jīng)營/工作計劃進(jìn)行撰寫。 3、制度建設(shè)與流程優(yōu)化：組織制定、修訂和完善公司層面的核心管理制度、業(yè)務(wù)流程和規(guī)范（如 4、行政、人事、財務(wù)基本制度、跨部門協(xié)作流程等），并推動實施、監(jiān)督執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化管理流程以提高效率。 5、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)與督辦：協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息共享與協(xié)作；跟蹤督辦公司重要決策、會議決議及重點(diǎn)工作的執(zhí)行情況，匯總分析執(zhí)行中的問題，向總經(jīng)理匯報并提出協(xié)調(diào)解決方案。 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建工作，構(gòu)建高效協(xié)作的團(tuán)隊架構(gòu)，做好人才儲備工作。 7、外部關(guān)系與公共事務(wù)：代表公司或協(xié)助總經(jīng)理與政府部門、行業(yè)協(xié)會、重要合作伙伴、鄉(xiāng)鎮(zhèn) 政府等進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的內(nèi)宣以及團(tuán)隊的凝聚力（員工福利與關(guān)愛活動）； 9、完成總經(jīng)理交辦的其他事項。