職位描述
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【工作內(nèi)容】
1、負責(zé)根據(jù)工作分工完成相應(yīng)質(zhì)量模塊的工作;
2、重點負責(zé)客戶端質(zhì)量管理工作,包括與質(zhì)量相關(guān)的客戶來訪接待、客訴響應(yīng)處理、客訴索賠等;
3、負責(zé)完善客訴管理流程,推動建立和完善外部質(zhì)量績效追溯機制;
4、定期與客戶召開質(zhì)量會議,匯報質(zhì)量績效及改進進展等;
5、負責(zé)主導(dǎo)客戶端、市場端質(zhì)量事故處理,組織開展8D報告的編制,確保按期提交報告;
6、推動公司內(nèi)部整改預(yù)防措施的實施與有效性驗證等;
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,軸承行業(yè)5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,熟悉深溝球軸承、角接觸軸承等產(chǎn)品的國標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝過程、主要客戶應(yīng)用場景等;
2、具備5人以上團隊的管理經(jīng)驗;
3、熟練應(yīng)用8D等質(zhì)量工具,了解IATF16949、VDA6.3、VDA6.5等管理標(biāo)準(zhǔn)的常規(guī)要求;
4、具備良好的承壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠接受較高頻次的出差;
1、負責(zé)根據(jù)工作分工完成相應(yīng)質(zhì)量模塊的工作;
2、重點負責(zé)客戶端質(zhì)量管理工作,包括與質(zhì)量相關(guān)的客戶來訪接待、客訴響應(yīng)處理、客訴索賠等;
3、負責(zé)完善客訴管理流程,推動建立和完善外部質(zhì)量績效追溯機制;
4、定期與客戶召開質(zhì)量會議,匯報質(zhì)量績效及改進進展等;
5、負責(zé)主導(dǎo)客戶端、市場端質(zhì)量事故處理,組織開展8D報告的編制,確保按期提交報告;
6、推動公司內(nèi)部整改預(yù)防措施的實施與有效性驗證等;
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,軸承行業(yè)5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,熟悉深溝球軸承、角接觸軸承等產(chǎn)品的國標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工藝過程、主要客戶應(yīng)用場景等;
2、具備5人以上團隊的管理經(jīng)驗;
3、熟練應(yīng)用8D等質(zhì)量工具,了解IATF16949、VDA6.3、VDA6.5等管理標(biāo)準(zhǔn)的常規(guī)要求;
4、具備良好的承壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠接受較高頻次的出差;
工作地點
地址:寧波鎮(zhèn)海區(qū)寧波達爾機械科技有限公司1號門
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳部長HR
寧波達爾機械科技有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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桕墅方北路139號
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5年以上
本科
2026-02-07 15:06:40
363人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
