職位描述
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崗位職責(zé)
(1)銷售團(tuán)隊管理與目標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊,制定年度/季度/月度銷售計劃,分解銷售指標(biāo)至個人,通過定期跟蹤、復(fù)盤及激勵措施,確保團(tuán)隊整體及個人業(yè)績達(dá)成率;監(jiān)控市場動態(tài)與競爭對手情況,調(diào)整銷售策略以提升市場份額。
(2)客戶開發(fā)與維護(hù):主導(dǎo)重點客戶的開發(fā),通過技術(shù)方案對接、商務(wù)談判等方式完成客戶簽約,年度新增重點客戶;建立客戶分級管理體系,定期回訪核心客戶,客戶滿意度保持在90分以上(100分制)。
(3)銷售流程優(yōu)化與風(fēng)險控制:制定標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程(含商機(jī)挖掘、需求分析、方案報價、合同簽訂、回款跟蹤等環(huán)節(jié)),審核大額合同條款,控制應(yīng)收賬款風(fēng)險。
(4)團(tuán)隊能力提升:搭建銷售培訓(xùn)體系,每月組織產(chǎn)品知識、行業(yè)解決方案、談判技巧等培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)能力;實施“師徒制”幫扶新人,確保新人3個月內(nèi)獨立開展業(yè)務(wù)。
任職要求
(1)學(xué)歷與專業(yè):專科及以上學(xué)歷, electrical engineering、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有電工證、高低壓電工操作證者優(yōu)先。
(2)經(jīng)驗要求:5年以上特種電纜或工業(yè)品等銷售經(jīng)驗,其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
(3)能力素質(zhì):
市場洞察力:能精準(zhǔn)分析行業(yè)政策、技術(shù)趨勢,制定前瞻性銷售策略;
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力:具備目標(biāo)拆解、沖突解決、激勵下屬的能力,過往團(tuán)隊業(yè)績年均增長;
商務(wù)談判:過往主導(dǎo)單筆合同金額的談判經(jīng)驗,具備價格策略制定、條款風(fēng)險等
(1)銷售團(tuán)隊管理與目標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊,制定年度/季度/月度銷售計劃,分解銷售指標(biāo)至個人,通過定期跟蹤、復(fù)盤及激勵措施,確保團(tuán)隊整體及個人業(yè)績達(dá)成率;監(jiān)控市場動態(tài)與競爭對手情況,調(diào)整銷售策略以提升市場份額。
(2)客戶開發(fā)與維護(hù):主導(dǎo)重點客戶的開發(fā),通過技術(shù)方案對接、商務(wù)談判等方式完成客戶簽約,年度新增重點客戶;建立客戶分級管理體系,定期回訪核心客戶,客戶滿意度保持在90分以上(100分制)。
(3)銷售流程優(yōu)化與風(fēng)險控制:制定標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程(含商機(jī)挖掘、需求分析、方案報價、合同簽訂、回款跟蹤等環(huán)節(jié)),審核大額合同條款,控制應(yīng)收賬款風(fēng)險。
(4)團(tuán)隊能力提升:搭建銷售培訓(xùn)體系,每月組織產(chǎn)品知識、行業(yè)解決方案、談判技巧等培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)能力;實施“師徒制”幫扶新人,確保新人3個月內(nèi)獨立開展業(yè)務(wù)。
任職要求
(1)學(xué)歷與專業(yè):專科及以上學(xué)歷, electrical engineering、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有電工證、高低壓電工操作證者優(yōu)先。
(2)經(jīng)驗要求:5年以上特種電纜或工業(yè)品等銷售經(jīng)驗,其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
(3)能力素質(zhì):
市場洞察力:能精準(zhǔn)分析行業(yè)政策、技術(shù)趨勢,制定前瞻性銷售策略;
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力:具備目標(biāo)拆解、沖突解決、激勵下屬的能力,過往團(tuán)隊業(yè)績年均增長;
商務(wù)談判:過往主導(dǎo)單筆合同金額的談判經(jīng)驗,具備價格策略制定、條款風(fēng)險等
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)普迎路98號左邊辦公樓3樓
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職位發(fā)布者
HR
上海貝力達(dá)光電纜有限公司
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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5年以上
大專
2026-03-01 10:49:17
247人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
