房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)ca
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上端口的培訓(xùn)及使用問(wèn)題的咨詢(xún)和解答;
2.負(fù)責(zé)梳理平臺(tái)規(guī)則及落地、并對(duì)平臺(tái)的品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督管理、主導(dǎo)優(yōu)化平臺(tái)產(chǎn)品;
3.產(chǎn)品功能培訓(xùn)、產(chǎn)品落地效果追蹤和反饋;
4.根據(jù)用戶(hù)和使用經(jīng)驗(yàn)推進(jìn)制度的迭代更新;
5.根據(jù)各項(xiàng)產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)進(jìn)行問(wèn)題分析,并幫助經(jīng)紀(jì)人解決業(yè)務(wù)流程問(wèn)題,提升產(chǎn)品使用效率。
工作職責(zé)
1、業(yè)務(wù)輔導(dǎo),將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)賦能門(mén)店,指導(dǎo)各門(mén)店進(jìn)行資源管理、業(yè)務(wù)管理、人員管理;
2、店效提升,定期對(duì)所轄店面進(jìn)行賦能培訓(xùn),提升一二手單量、提升店面業(yè)績(jī);
3、新房聯(lián)動(dòng),組織新房踩盤(pán)、通關(guān),提升新房帶看量、成交量;
4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),定期對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)并加強(qiáng)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng);
5、合作促進(jìn),通過(guò)多種渠道提升負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)紀(jì)人相識(shí)率
1.負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上端口的培訓(xùn)及使用問(wèn)題的咨詢(xún)和解答;
2.負(fù)責(zé)梳理平臺(tái)規(guī)則及落地、并對(duì)平臺(tái)的品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)督管理、主導(dǎo)優(yōu)化平臺(tái)產(chǎn)品;
3.產(chǎn)品功能培訓(xùn)、產(chǎn)品落地效果追蹤和反饋;
4.根據(jù)用戶(hù)和使用經(jīng)驗(yàn)推進(jìn)制度的迭代更新;
5.根據(jù)各項(xiàng)產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)進(jìn)行問(wèn)題分析,并幫助經(jīng)紀(jì)人解決業(yè)務(wù)流程問(wèn)題,提升產(chǎn)品使用效率。
工作職責(zé)
1、業(yè)務(wù)輔導(dǎo),將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)賦能門(mén)店,指導(dǎo)各門(mén)店進(jìn)行資源管理、業(yè)務(wù)管理、人員管理;
2、店效提升,定期對(duì)所轄店面進(jìn)行賦能培訓(xùn),提升一二手單量、提升店面業(yè)績(jī);
3、新房聯(lián)動(dòng),組織新房踩盤(pán)、通關(guān),提升新房帶看量、成交量;
4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),定期對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)并加強(qiáng)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng);
5、合作促進(jìn),通過(guò)多種渠道提升負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)紀(jì)人相識(shí)率
工作地點(diǎn)
地址:鄭州管城回族區(qū)鄭州管城回族區(qū)綠都紫荊華庭雅園紫荊華庭雅園3號(hào)樓
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職位發(fā)布者
綠都物業(yè)..HR
河南綠都物業(yè)服務(wù)有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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河南省鄭州市鳳凰路39號(hào)
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2026-01-27 20:43:06
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