職位描述
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銷售目標(biāo)達(dá)成:
1、根據(jù)公司和省區(qū)銷售策略,制定有效的本地市場銷售活動的執(zhí)行計劃,以達(dá)成辦事處銷售目標(biāo);
2、根據(jù)公司目標(biāo)及辦事處策略,分解目標(biāo)跟蹤業(yè)績,帶領(lǐng)團隊有組織有計劃的完成銷量目標(biāo)、市場管理目標(biāo)及費用控制目標(biāo);
銷售運營管理:
3、組織制定辦事處年度、季度、月度銷售預(yù)測,分配各城市銷量目標(biāo),協(xié)助各城市經(jīng)理完成銷量任務(wù);
4、所轄區(qū)域生意的布局與規(guī)劃,制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的配置管理計劃并分解至各城市;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)規(guī)劃、策劃本區(qū)域的市場營銷推廣活動;
6、開拓新的經(jīng)銷商,直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,輔導(dǎo)經(jīng)銷商團隊和自己的團隊發(fā)展市場;
費用管理:
7、根據(jù)年度生意發(fā)展計劃提出辦事處預(yù)算方案,分解、監(jiān)控、審批費用使用,定期進(jìn)行費用回顧和預(yù)算調(diào)整;
8、有效管理渠道費用及市場費用,推動完善渠道及品牌建設(shè),達(dá)到投資效益***化;
團隊管理:
9、組織辦事處內(nèi)部溝通會議,實現(xiàn)團隊與公司的雙向溝通;
10、負(fù)責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核及管理等工作;
11、推動公司企業(yè)文化在辦事處的落地,激發(fā)團隊士氣,提高員工敬業(yè)度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上快速消費品行業(yè)區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗,熟悉傳統(tǒng)通路及現(xiàn)代渠道的運作流程,熟悉本地快速消費品市場、經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等.
1、根據(jù)公司和省區(qū)銷售策略,制定有效的本地市場銷售活動的執(zhí)行計劃,以達(dá)成辦事處銷售目標(biāo);
2、根據(jù)公司目標(biāo)及辦事處策略,分解目標(biāo)跟蹤業(yè)績,帶領(lǐng)團隊有組織有計劃的完成銷量目標(biāo)、市場管理目標(biāo)及費用控制目標(biāo);
銷售運營管理:
3、組織制定辦事處年度、季度、月度銷售預(yù)測,分配各城市銷量目標(biāo),協(xié)助各城市經(jīng)理完成銷量任務(wù);
4、所轄區(qū)域生意的布局與規(guī)劃,制定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的配置管理計劃并分解至各城市;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)規(guī)劃、策劃本區(qū)域的市場營銷推廣活動;
6、開拓新的經(jīng)銷商,直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,輔導(dǎo)經(jīng)銷商團隊和自己的團隊發(fā)展市場;
費用管理:
7、根據(jù)年度生意發(fā)展計劃提出辦事處預(yù)算方案,分解、監(jiān)控、審批費用使用,定期進(jìn)行費用回顧和預(yù)算調(diào)整;
8、有效管理渠道費用及市場費用,推動完善渠道及品牌建設(shè),達(dá)到投資效益***化;
團隊管理:
9、組織辦事處內(nèi)部溝通會議,實現(xiàn)團隊與公司的雙向溝通;
10、負(fù)責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核及管理等工作;
11、推動公司企業(yè)文化在辦事處的落地,激發(fā)團隊士氣,提高員工敬業(yè)度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上快速消費品行業(yè)區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗,熟悉傳統(tǒng)通路及現(xiàn)代渠道的運作流程,熟悉本地快速消費品市場、經(jīng)銷商管理、市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等.
工作地點
地址:延安延安市
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職位發(fā)布者
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5年以上
大專
2026-03-28 01:40:45
865人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
