應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位內(nèi)容：
1、建立健全本部門各項管理制度，指導、引導本部門人員達成質(zhì)量管理目標。
2、關注本部門人員動向及各項事務的執(zhí)行力度。
3、本部門生產(chǎn)安全的宣傳、指導和責令整改。
4、對本部門人員的培訓和業(yè)務指導，定期組織專業(yè)技術培訓，提升團隊技術水平。
5、制定并執(zhí)行技術研發(fā)計劃，推動產(chǎn)品、技術研發(fā)和創(chuàng)新，提升公司產(chǎn)品競爭力。
6、解決技術研發(fā)過程中的技術難題，確保產(chǎn)品成熟性、穩(wěn)定性、均一性。
7、進行技術攻關，提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術水平，為公司的長期發(fā)展提供技術支持。
8、協(xié)調(diào)與其他部門的技術合作，確保技術方案的順利實施。
5. 提供技術支持并解決相關問題
任職要求：
大專以上學歷，特鋼行業(yè)技術崗工作經(jīng)驗5年以上，其中管理經(jīng)驗2年以上；或高中以上學歷，特鋼行業(yè)技術相關崗位工作經(jīng)驗10年以上，有外資企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
技能要求：
1、熟悉特鋼材料性能及應用，掌握特鋼生產(chǎn)工藝流程，具有扎實的特鋼技術理論基礎。
2、具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠獨立或帶領團隊開展技術研發(fā)項目。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通，推動項目實施。
4、熟練使用U8、MES等系統(tǒng)，具備一定的計算機操作能力
1、建立健全本部門各項管理制度，指導、引導本部門人員達成質(zhì)量管理目標。
2、關注本部門人員動向及各項事務的執(zhí)行力度。
3、本部門生產(chǎn)安全的宣傳、指導和責令整改。
4、對本部門人員的培訓和業(yè)務指導，定期組織專業(yè)技術培訓，提升團隊技術水平。
5、制定并執(zhí)行技術研發(fā)計劃，推動產(chǎn)品、技術研發(fā)和創(chuàng)新，提升公司產(chǎn)品競爭力。
6、解決技術研發(fā)過程中的技術難題，確保產(chǎn)品成熟性、穩(wěn)定性、均一性。
7、進行技術攻關，提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術水平，為公司的長期發(fā)展提供技術支持。
8、協(xié)調(diào)與其他部門的技術合作，確保技術方案的順利實施。
5. 提供技術支持并解決相關問題
任職要求：
大專以上學歷，特鋼行業(yè)技術崗工作經(jīng)驗5年以上，其中管理經(jīng)驗2年以上；或高中以上學歷，特鋼行業(yè)技術相關崗位工作經(jīng)驗10年以上，有外資企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
技能要求：
1、熟悉特鋼材料性能及應用，掌握特鋼生產(chǎn)工藝流程，具有扎實的特鋼技術理論基礎。
2、具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠獨立或帶領團隊開展技術研發(fā)項目。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通，推動項目實施。
4、熟練使用U8、MES等系統(tǒng)，具備一定的計算機操作能力
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州江蘇省蘇州市虎丘區(qū)嵩山路478號
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職位發(fā)布者
山峰HR
蘇州雙金實業(yè)有限公司
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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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江蘇 蘇州 虎丘區(qū) 蘇州新區(qū)嵩山路478號
