應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-27 02:48:20
529人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、全面負責公司績效與薪酬管理體系的執(zhí)行與優(yōu)化；
2、根據(jù)業(yè)務開展的關鍵指標，設計業(yè)務線績效考核指標與標準；
3、跟進業(yè)務線月度/季度績效評估，監(jiān)督考核過程，及時處理考核中的問題；
4、負責月度工資核算與發(fā)放，完成人工成本分析報告；
5、進行薪酬市場調研，設計具有競爭力和內部公平性的薪酬結構；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)；
2、5年以上績效薪酬模塊的實操經驗，有大型制造業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟練掌握薪酬設計、績效工具（KPI、OKR等）及數(shù)據(jù)分析方法；
4、原則性強，具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、數(shù)字敏感度和高度保密意識。
1、全面負責公司績效與薪酬管理體系的執(zhí)行與優(yōu)化；
2、根據(jù)業(yè)務開展的關鍵指標，設計業(yè)務線績效考核指標與標準；
3、跟進業(yè)務線月度/季度績效評估，監(jiān)督考核過程，及時處理考核中的問題；
4、負責月度工資核算與發(fā)放，完成人工成本分析報告；
5、進行薪酬市場調研，設計具有競爭力和內部公平性的薪酬結構；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)；
2、5年以上績效薪酬模塊的實操經驗，有大型制造業(yè)背景者優(yōu)先；
3、熟練掌握薪酬設計、績效工具（KPI、OKR等）及數(shù)據(jù)分析方法；
4、原則性強，具備優(yōu)秀的邏輯分析能力、數(shù)字敏感度和高度保密意識。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：天津武清區(qū)天津市武清區(qū)小辛莊路與江源道交叉口東北方向400米左右天津博頓電子有限公司徐官屯工業(yè)區(qū)泰源道4號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王建海/..HR
天津博頓電子有限公司
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質未知
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天津市武清區(qū)徐官屯工業(yè)區(qū)泰源路4號
