崗位職責:
(一)法律事務統(tǒng)籌管理
1. 負責公司各類合同、協(xié)議、法律文書的起草、審核、修訂工作,建立健全合同管理制度及臺賬,規(guī)范合同審批流程,防范合同法律風險;
2. 統(tǒng)籌處理公司各類法律糾紛,包括訴訟、仲裁、調解等案件,制定糾紛解決策略,協(xié)調外部律師資源,跟進案件進展,最大限度維護公司權益;
3. 為公司重大經營決策、投資項目、并購重組等業(yè)務提供法律可行性分析和專業(yè)法律意見,參與項目談判,保障決策的合法性與合規(guī)性。
(二)合規(guī)體系建設與維護
1. 搭建并持續(xù)優(yōu)化公司合規(guī)管理體系,制定、修訂公司合規(guī)管理制度、流程及操作規(guī)范,覆蓋業(yè)務全流程;
2. 開展公司合規(guī)檢查與監(jiān)督工作,識別業(yè)務運營中的合規(guī)風險點,提出整改建議并跟蹤落實;
3. 組織開展公司內部合規(guī)培訓與法律知識普及工作,提升全員法律意識和合規(guī)素養(yǎng)。
任職要求:
(一)基本要求
1.本科及以上學歷,法學相關專業(yè),持有法律職業(yè)資格證書(A證);
2.5年以上法務相關工作經驗,其中2年以上法務團隊管理經驗,有企業(yè)集團、制造業(yè)等相關行業(yè)法務管理經驗者優(yōu)先;
3.熟悉《民法典》《公司法》《合同法》《知識產權法》等相關法律法規(guī),具備扎實的法律專業(yè)知識和豐富的法律實務經驗。
(二)能力要求
1.具備較強的合同審核、法律文書撰寫能力,能夠獨立處理復雜法律糾紛案件;
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、邏輯分析能力和問題解決能力;
3.具備敏銳的風險識別能力和較強的合規(guī)管理意識,能夠有效搭建風險防控體系;
4.工作嚴謹細致、責任心強,具備良好的職業(yè)操守和抗壓能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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IT服務·系統(tǒng)集成
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200-499人
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公司性質未知
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西安市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)團結南路32號航天科技軍民融合創(chuàng)新中心11層

應屆畢業(yè)生
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