應(yīng)屆畢業(yè)生
高中
2026-03-31 09:25:16
1413人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
招聘專員崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求：
1. 高中及以上學(xué)歷
2. 至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
工作時(shí)間：8:30---12:00 13:30---17:30
薪資：2520 無責(zé)底薪 加班費(fèi)?全勤 150 元 招聘提成（面議）加績效 200--1200 元綜合工資 4000--8000 元/月
22 天工作制。周六若加班按勞動法算加班費(fèi)
食宿：不包
福利：購買五險(xiǎn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求：
1. 高中及以上學(xué)歷
2. 至少1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
工作時(shí)間：8:30---12:00 13:30---17:30
薪資：2520 無責(zé)底薪 加班費(fèi)?全勤 150 元 招聘提成（面議）加績效 200--1200 元綜合工資 4000--8000 元/月
22 天工作制。周六若加班按勞動法算加班費(fèi)
食宿：不包
福利：購買五險(xiǎn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：孝感漢川市寶安區(qū)深圳群光人力資源有限公司
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃主管HR
深圳群光人力資源有限公司
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專業(yè)服務(wù)
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
懷德大廈1007
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