職位描述
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職責(zé)描述:
1、采購流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化:
①分析現(xiàn)有采購流程(尋源、詢價、比價、下單、合同管理、付款等),識別瓶頸和效率提升點。
②設(shè)計、實施并持續(xù)改進(jìn)端到端的采購運(yùn)營流程,推動自動化和數(shù)字化(如ERP/SRM系統(tǒng)優(yōu)化)。
③制定和維護(hù)采購政策、操作手冊和標(biāo)準(zhǔn)化模板,確保合規(guī)性和一致性。
2、供應(yīng)商績效管理:
①建立并維護(hù)供應(yīng)商績效評估體系(KPI/KQI),包括質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)、創(chuàng)新等維度。
②定期進(jìn)行供應(yīng)商績效評審,分析數(shù)據(jù),識別改進(jìn)機(jī)會,推動供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
③管理供應(yīng)商關(guān)系,處理供應(yīng)商日常運(yùn)營問題,確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
3、成本分析與節(jié)約驅(qū)動:
①進(jìn)行深入的支出分析,識別成本節(jié)約機(jī)會(如品類分析、總擁有成本分析)。
②運(yùn)用價值工程、談判策略、流程優(yōu)化等手段,推動并實現(xiàn)可量化的成本節(jié)約目標(biāo)。
③監(jiān)控采購成本趨勢,進(jìn)行市場分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、采購數(shù)據(jù)分析與報告:
①收集、清洗、整合和分析采購相關(guān)數(shù)據(jù)(支出、供應(yīng)商績效、合同合規(guī)、庫存等)。
②開發(fā)并維護(hù)采購儀表盤和關(guān)鍵績效指標(biāo)報告,向管理層提供清晰、有洞察力的運(yùn)營報告。
③利用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,支持采購策略制定和運(yùn)營改進(jìn)。
4、跨部門協(xié)作與項目管理:
①與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、財務(wù)、物流等部門緊密合作,理解需求,確保采購運(yùn)營滿足業(yè)務(wù)需求。
②領(lǐng)導(dǎo)或參與跨職能的采購相關(guān)項目(如系統(tǒng)實施、流程再造、新品導(dǎo)入采購支持)。
5、風(fēng)險管理:
①識別、評估和緩解采購運(yùn)營中的風(fēng)險(供應(yīng)商風(fēng)險、供應(yīng)中斷風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、成本風(fēng)險)。
②制定并執(zhí)行風(fēng)險應(yīng)對計劃。
任職要求:
1、基本要求:
學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工程管理、工商管理、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗: 5年以上采購、供應(yīng)鏈運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中至少2年專注于采購流程優(yōu)化、供應(yīng)商管理或采購數(shù)據(jù)分析。
2、專業(yè)技能:
精通采購流程: 深入理解端到端采購流程及實踐。
系統(tǒng)能力: 熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle)和/或SRM系統(tǒng)。有系統(tǒng)實施或優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
成本管理: 具備成本分析、總擁有成本計算和成本節(jié)約方法論的知識和實踐經(jīng)驗。
供應(yīng)商管理: 具備建立和執(zhí)行供應(yīng)商績效管理體系的成功經(jīng)驗。
項目管理: 良好的項目管理技能,能夠同時管理多個任務(wù)和項目。
能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
工作地點
地址:青島平度市青島南村鎮(zhèn)海信大道8號海信家電產(chǎn)業(yè)園
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-28 22:31:26
337人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
