職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人才發(fā)展需求,搭建與優(yōu)化覆蓋全員的、分層分類的培訓(xùn)體系;
2、建立并完善培訓(xùn)管理制度、流程及講師管理體系,推動培訓(xùn)工作的標準化和專業(yè)化;
3、結(jié)合公司戰(zhàn)略,策劃與推動企業(yè)文化的執(zhí)行與落地,包括使命、愿景、價值觀的宣導(dǎo)與傳播;
4、負責(zé)接待外部參訪客戶或承辦與企業(yè)文化相關(guān)的外部培訓(xùn)活動;
5、完成上級交辦的其他事項。
任職資格:
1、年齡25--40之間,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有二級以上人力資源管理師或培訓(xùn)師資質(zhì)證書優(yōu)先;
2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)或企業(yè)文化推廣工作經(jīng)驗,曾獨立策劃并成功推行培訓(xùn)或企業(yè)文化項目,有制造行業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)全流程的方法論,熟悉企業(yè)文化建設(shè)的常用工具與模式;
4、能獨立進行課程開發(fā)與講授,撰寫活動方案、宣傳文案、培訓(xùn)分析報告;
5、熟練使用office辦公軟件,擅長使用Excel進行數(shù)據(jù)分析和PPT進行報告陳述;
4、具備新媒體運營、視頻剪輯、平面設(shè)計基礎(chǔ)技能(加分項);
5、性格活躍、主動性強,抗壓能力強,創(chuàng)新意識強,學(xué)習(xí)能力強,具備強大的感染力與策劃能力。
隱性要求:核心能力與素質(zhì)(軟實力)
出色的溝通與落地能力:能與各級管理者進行有效地溝通,理解業(yè)務(wù),將培訓(xùn)與企業(yè)文化工作與業(yè)務(wù)目標緊密結(jié)合;
卓越的項目管理能力:能夠高效推動培訓(xùn)或文化項目,注重細節(jié)和結(jié)果;
強大的感染力與演講能力:能調(diào)動現(xiàn)場氣氛,有效控場;
豐富的創(chuàng)造力與策劃能力:能策劃出有新意、受歡迎的活動和宣傳形式。
工作地點
地址:珠海珠海-金灣區(qū)珠海市科力通電器有限公司聯(lián)港工業(yè)區(qū)永安二路科力通總部1-1
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職位發(fā)布者
HR
珠海市科力通電器有限公司
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家電業(yè)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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珠海市香洲區(qū)洪灣工業(yè)區(qū)洪灣路8號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-31 07:21:40
373人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
