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崗位職責：
1、落實執(zhí)行總公司對銀?？腿汗芾聿恐贫ǖ哪甓饶繕?。
2、及時完成銀?？腿汗芾聿拷晦k的項目工作的組織開發(fā)、執(zhí)行推廣、評估管理、迭代升級。
3、構建機構網點風險管理顧問團隊的專業(yè)學習制度，提升團隊體系化的專業(yè)能力。定期組織機構網點風險管理顧問團隊進行市場研究、產品解析和金葵花深度經營等方面的學習和培訓。
4、承擔需求分支機構網點端業(yè)務的一對一輔導或一對多培訓，包括培訓前的相關知識預讀，培訓中的目標客群，銷售流程，工具支持，產品解讀及異議處理等，必要時在結束前應通關檢測學習程度；培訓后應對學習效果及產能進行追蹤。
5、承擔需求分支機構網點端客戶業(yè)務的一對多沙龍，傳遞投資理財及保險資產配置理念的同時，提供客戶個人及家人全面完整的家庭保障計劃及解決方案。
6、承擔需求分支機構網點端客戶業(yè)務的一對一陪談，預先收集關鍵客戶的背景資料進行換位思考的預判斷，與客戶經理事先協調互動原則，對客戶進行了解并滿足目標客群需求的過程，提供個人及家庭全面完整的保障計劃及解決方案。
7、獨立開發(fā)專業(yè)研究課件，包括并不限于知識專題、時事熱點解讀、客戶圖像、經營流程、工具使用及話術運用等，并能夠積極推廣及應用專業(yè)研究成果。
8、具備業(yè)務創(chuàng)新能力，向總部銀保客群管理部反饋金葵花客戶保險產品創(chuàng)設方面需求；并對保險產品及客戶服務的創(chuàng)新、創(chuàng)設、管理和配置組合提出合理建議。


任職要求：
1、國內外大學經濟、金融、保險、精算等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2、具有金融行業(yè)8年以上從業(yè)年限，保險同業(yè)經驗優(yōu)先考慮；
3、保險專業(yè)功底扎實：精通人身險產品（尤其是儲蓄型、保障型產品）的設計邏輯、條款細節(jié)及風險點，能清晰向非專業(yè)人員傳遞復雜保險概念；熟悉保險精算原理（如定價模型、現值計算）或產品研發(fā)流程者優(yōu)先。
4、培訓與溝通能力：優(yōu)秀的邏輯表達與授課能力（有大型培訓項目經驗者加分），能將專業(yè)內容轉化為通俗易懂的語言；擅長跨部門協作（與培訓部、產品部、銀行渠道方等），推動資源整合與目標達成。
5、市場敏銳度：持續(xù)關注保險行業(yè)動態(tài)及銀保渠道趨勢，對競品動向有主動研究的習慣，能快速提煉有效信息并轉化為業(yè)務建議。