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【職位描述】
負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作，包括來(lái)訪客戶、面試候選人的引導(dǎo)、登記與分流，營(yíng)造專業(yè)、友好的接待氛圍，展現(xiàn)公司良好形象。
協(xié)助人力資源部開(kāi)展招聘相關(guān)支持工作，如面試邀約、面試流程協(xié)調(diào)（會(huì)議室預(yù)定、面試資料準(zhǔn)備與分發(fā)）、候選人信息初步核對(duì)與錄入等。
負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的輔助辦理，包括入職資料收集、離職物品交接登記，協(xié)助整理員工人事檔案基礎(chǔ)信息。
協(xié)助組織公司各類員工活動(dòng)（如新人入職培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利發(fā)放等），負(fù)責(zé)活動(dòng)前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及后期資料整理。
負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件、通知的打印、復(fù)印、分發(fā)與歸檔管理，維護(hù)辦公區(qū)域人力資源物料的充足與整齊。
協(xié)助管理員工考勤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，整理考勤異常情況并及時(shí)反饋給人力資源專員。
負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備（打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）的日常維護(hù)與耗材補(bǔ)充，協(xié)調(diào)行政部門(mén)處理辦公環(huán)境相關(guān)問(wèn)題。
完成人力資源部及上級(jí)交辦的其他行政與人力輔助工作。

【任職要求】
負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作，包括來(lái)訪客戶、面試候選人的引導(dǎo)、登記與分流，營(yíng)造專業(yè)、友好的接待氛圍，展現(xiàn)公司良好形象。
協(xié)助人力資源部開(kāi)展招聘相關(guān)支持工作，如面試邀約、面試流程協(xié)調(diào)（會(huì)議室預(yù)定、面試資料準(zhǔn)備與分發(fā)）、候選人信息初步核對(duì)與錄入等。
負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的輔助辦理，包括入職資料收集、離職物品交接登記，協(xié)助整理員工人事檔案基礎(chǔ)信息。
協(xié)助組織公司各類員工活動(dòng)（如新人入職培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利發(fā)放等），負(fù)責(zé)活動(dòng)前期籌備、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及后期資料整理。
負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件、通知的打印、復(fù)印、分發(fā)與歸檔管理，維護(hù)辦公區(qū)域人力資源物料的充足與整齊。
協(xié)助管理員工考勤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，整理考勤異常情況并及時(shí)反饋給人力資源專員。
負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備（打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）的日常維護(hù)與耗材補(bǔ)充，協(xié)調(diào)行政部門(mén)處理辦公環(huán)境相關(guān)問(wèn)題。
完成人力資源部及上級(jí)交辦的其他行政與人力輔助工作。

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