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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，網(wǎng)絡(luò)人才搜索甄選和推薦等各類招聘開展； 負(fù)責(zé)各部門人力增補(bǔ)的核實(shí)，并根據(jù)部門內(nèi)實(shí)際需求，進(jìn)行人力增補(bǔ)；
2、負(fù)責(zé)公司年度招聘計劃的擬定和分解；
3、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)及招聘信息的起草、招聘廣告的發(fā)布工作；
4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)面試人員接待、筆試、擬錄用人員背景調(diào)查等作業(yè)；
6、負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣公司人員招聘需求對接；
7、公司培訓(xùn)工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位要求：
1、年齡要求：22-35歲；
2、學(xué)歷與專業(yè)要求：本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
3、知識和技能要求：具備較好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)實(shí)施能力，能熟練操作計算機(jī)；
4、經(jīng)驗要求：具有3年以上生產(chǎn)制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)