深圳
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、管理平臺產品規(guī)劃與設計：負責面向機構經理與網點負責人的管理平臺產品規(guī)劃與設計，涵蓋經營數據看板、指標分析、問題歸因、整改建議、目標追蹤等模塊
2、數據建模與指標體系設計：梳理機構經營關鍵指標，設計機構健康度評估模型，支持多維度評分與問題定位
3、歸因分析與建議機制設計：設計問題歸因模型，支持從結果指標反推關鍵影響因素；構建整改建議引擎，結合行業(yè)經驗與公司策略，輸出可落地的整改建議
4、系統(tǒng)集成與平臺協同：組織協調跨部門團隊及資源，保證產品高效高質地完成迭代
5、用戶反饋與產品迭代：深入調研用戶使用反饋，持續(xù)優(yōu)化平臺功能與交互體驗；跟蹤平臺使用效果與管理成效，輸出產品使用分析與價值評估報告
任職資格：
1、本科及以上學歷，計算機、信息管理、統(tǒng)計學、管理科學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上管理平臺、數據分析、BI類產品或機構管理相關經驗，有保險、銷售管理、數據中臺、經營分析系統(tǒng)等產品經驗者優(yōu)先；
3、技術能力：熟悉管理類平臺產品設計方法論，具備較強的業(yè)務抽象與系統(tǒng)建模能力；熟悉數據建模、指標體系設計、BI看板設計；
熟悉PRD撰寫、Axure/Figma等原型設計工具；有SQL、Tableau、Power BI等數據分析工具經驗者優(yōu)先。
4、素質要求：有較強的數據分析與業(yè)務理解能力，能將管理訴求轉化為系統(tǒng)功能；具備良好的溝通協調能力與跨團隊協作能力；對機構管理與數字化賦能有熱情，愿意長期深耕保險科技領域。
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：深圳深圳PAFC
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
