應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-25 13:38:19
169人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全公司各層級(jí)崗位的招聘工作，包括需求對(duì)接、招聘計(jì)劃制定、渠道拓展與維護(hù)（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)推渠道等）、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與組織、候選人跟進(jìn)等全流程執(zhí)行；?
2、建立并更新人才儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)核心崗位候選人進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤與維護(hù)，保障關(guān)鍵崗位人才供給；?
3、撰寫(xiě)招聘啟事、優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗(yàn)，降低離職率；?
4、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如到崗率、招聘周期、渠道效果等），形成招聘分析報(bào)告，為招聘策略調(diào)整提供支持；?
5、配合人力資源其他模塊工作，參與員工入職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)流程的協(xié)同執(zhí)行。
?
任職要求?：
30歲以下，211本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，可接受24、25屆畢業(yè)生；?
熟悉各類(lèi)招聘渠道的操作與優(yōu)化，具備較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷篩選和識(shí)人能力，掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧；?
溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓性好，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
具體薪資面議。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：合肥包河區(qū)合肥-包河區(qū)安徽江淮汽車(chē)集團(tuán)股份有限公司
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職位發(fā)布者
HR
江淮汽車(chē)
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交通·運(yùn)輸·物流
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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武漢市漢陽(yáng)區(qū)江淮汽車(chē)
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