職位描述
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職責描述:
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌戰(zhàn)略目標的分解與落地,設計年度業(yè)務目標的達成路徑;
2. 主導行業(yè)宏觀趨勢研究,結合無人機行業(yè)政策、技術發(fā)展動態(tài),輸出戰(zhàn)略調(diào)整建議,支撐公司核心競爭力提升;
3. 建立經(jīng)營目標監(jiān)控體系,定期輸出經(jīng)營分析報告,評估經(jīng)營執(zhí)行效果并提出糾偏方案。
4. 搭建公司級標準化運營管理體系,包括制度、流程、權責機制的設計與迭代,確保符合上市企業(yè)合規(guī)要求;
5. 主導跨部門流程優(yōu)化,識別效率瓶頸并推動管理改善與提升,實現(xiàn)降本增效;
6. 設計并迭代優(yōu)化組織績效考核體系,監(jiān)控關鍵節(jié)點完成進度;
7. 牽頭年度組織績效評估,分析目標偏差原因,編制考核報告并提出下階段優(yōu)化措施并組織落地;
8. 推動績效結果與激勵機制聯(lián)動,強化目標導向的文化建設。
9. 識別企業(yè)經(jīng)營風險,建立預警機制并制定應對預案;
任職要求:
一、基本條件
1.企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)本科及以上學歷,8年以上中大型企業(yè)運營管理經(jīng)驗;
2.5年以上制造業(yè)、科技型企業(yè)計劃運營負責人崗位經(jīng)歷,熟悉研發(fā)型組織管理模式。
3.了解航空航天行業(yè)特性,具備從戰(zhàn)略到執(zhí)行的系統(tǒng)性思維。
二、核心能力
1. 擅長將戰(zhàn)略目標拆解為可落地的運營計劃,精通BSC、SWOT、PEST、PDCA等管理工具;
2.具備數(shù)據(jù)分析與挖掘能力,能通過經(jīng)營分析驅動決策優(yōu)化。
3.曾主導企業(yè)流程再造或管理體系升級項目,具備從0到1搭建運營制度、權責手冊及SOP的實操經(jīng)驗。
三、綜合素質(zhì)
1. 擅長跨部門資源整合,能高效聯(lián)動研發(fā)、生產(chǎn)、銷售團隊推動目標達成;
2. 具備變革管理經(jīng)驗,能平衡效率與風險,在高速發(fā)展中保持組織穩(wěn)定性。
3. 對經(jīng)營風險敏感,能快速定位問題根源并推動解決;
四、優(yōu)先條件
1.曾任職航空航天、高端制造等強監(jiān)管行業(yè),具備體制內(nèi)管理思維與市場化執(zhí)行力的復合背景;
2.主導過企業(yè)數(shù)字化運營轉型,熟悉智能化相關管理工具應用。
工作地點
地址:西安雁塔區(qū)西安-高新區(qū)西安羚控電子科技有限公司長安區(qū)郭杜街道西太路信息產(chǎn)業(yè)園8號樓
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職位發(fā)布者
HR
西安羚控電子科技有限公司
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IT服務·系統(tǒng)集成
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西安市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)團結南路32號航天科技軍民融合創(chuàng)新中心11層
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-11 10:41:41
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
