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崗位職責：
1、負責考勤統(tǒng)計、薪酬核算，確保工資發(fā)放的及時與準確。
2、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析等工作，按時完成薪酬數(shù)據(jù)的分析報表。
3、負責員工入職資料整理、合同管理、檔案和信息的管理，確保信息有效，數(shù)據(jù)準確、檔案健全。
4、對勞資工作存在問題進行匯總，并分析潛在的勞動用工風險，及時解決問題和規(guī)避風險。
5、協(xié)助上級完成薪資體系優(yōu)化及薪酬調(diào)研工作。
6、按時完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、全日制本科以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)，有物業(yè)同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉人力資源管理2個以上模塊實務操作，熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)。
3、熟練使用EXCEL、OA等辦公系統(tǒng)，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先。
4、保密意識強，善于溝通，執(zhí)行力強，抗壓能力強。
5、歡迎優(yōu)秀應屆生投遞簡歷。