職位描述
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職責描述:
1、SSC運營體系搭建:設計并推動集團HRSSC組織架構與運營模式落地,根據(jù)業(yè)務需求梳理HR流程SOP,搭建HRSSC標準服務體系
2、SSC數(shù)字化轉(zhuǎn)型:系統(tǒng)規(guī)劃HRSSC數(shù)字化轉(zhuǎn)型,支持指導 HR 系統(tǒng)上線、升級及具體的實施與運維
3、員工事務處理:組建并管理SSC 團隊,賦能指導入轉(zhuǎn)調(diào)離、薪酬基礎核算等各項SSC基礎事務工作,持續(xù)提質(zhì)提效
4、數(shù)據(jù)運營管理:推動公司人力信息數(shù)據(jù)治理,建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)口徑和分析框架,搭建HR體系各項指標分析看板,為COE、HRBP提供決策依據(jù)
5、合規(guī)風險管控:針對SSC運營過程中可能面臨的各項合規(guī)風險,定期開展合規(guī)培訓賦能,提前進行規(guī)避(隨海外業(yè)務發(fā)展,需加強海外合規(guī)把控)
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè);
2、具有8 年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上SSC/共享服務中心運營管理經(jīng)驗(有從 0-1搭建 SSC 或 1-10 優(yōu)化 SSC 的實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先);
3、熟悉制造業(yè)業(yè)務運作模式、生產(chǎn)流程及人員特點,對勞動密集型行業(yè)的用工合規(guī)性、考勤薪酬復雜性有較深理解;
4、有 HR 系統(tǒng)實施(如北森、SAP等)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗。
工作地點
地址:長沙國家高新區(qū)東方紅中路580號
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職位發(fā)布者
HR
金杯電工股份有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長沙市岳麓區(qū)高新區(qū)東方紅中路580號
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-21 05:50:33
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
