職位描述
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崗位職責(zé):
1. 考勤管理
- 負責(zé)員工日常考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與審核,確保考勤記錄的準(zhǔn)確性與完整性。
- 及時處理員工請假、加班等異??记谇闆r,并與門店管理層保持溝通,確??记谥贫扔行?zhí)行。
2. 薪酬核算與發(fā)放
- 準(zhǔn)確核算員工工資、獎金、津貼等薪酬項目,確保數(shù)據(jù)無誤。
- 按時完成薪酬發(fā)放流程,保障薪酬發(fā)放的及時性與準(zhǔn)確性。
3. 員工入離職管理
- 審核門店員工入離職相關(guān)流程,確保操作規(guī)范、手續(xù)齊全。
- 負責(zé)制造端員工的入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理工作。
4. 招聘支持
- 協(xié)助HR主管執(zhí)行招聘流程,包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試等。
5. 其他工作
- 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、管理類相關(guān)專業(yè),如人力資源管理等;
3、具備 2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(有連鎖餐飲、制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);
4、熟悉人力資源管理各模塊,尤其是薪酬、招聘模塊;
5、擁有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力等
6、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能熟練使用辦公軟件及人事系統(tǒng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1. 考勤管理
- 負責(zé)員工日常考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與審核,確保考勤記錄的準(zhǔn)確性與完整性。
- 及時處理員工請假、加班等異??记谇闆r,并與門店管理層保持溝通,確??记谥贫扔行?zhí)行。
2. 薪酬核算與發(fā)放
- 準(zhǔn)確核算員工工資、獎金、津貼等薪酬項目,確保數(shù)據(jù)無誤。
- 按時完成薪酬發(fā)放流程,保障薪酬發(fā)放的及時性與準(zhǔn)確性。
3. 員工入離職管理
- 審核門店員工入離職相關(guān)流程,確保操作規(guī)范、手續(xù)齊全。
- 負責(zé)制造端員工的入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理工作。
4. 招聘支持
- 協(xié)助HR主管執(zhí)行招聘流程,包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試等。
5. 其他工作
- 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、管理類相關(guān)專業(yè),如人力資源管理等;
3、具備 2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(有連鎖餐飲、制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);
4、熟悉人力資源管理各模塊,尤其是薪酬、招聘模塊;
5、擁有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力等
6、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能熟練使用辦公軟件及人事系統(tǒng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:無錫惠山區(qū)堰橋街道西漳工業(yè)園區(qū)西昌路1號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
樸業(yè)hr..HR
無錫樸業(yè)橡塑有限公司
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原材料及加工
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200-499人
-
私營·民營企業(yè)
-
無錫惠山區(qū)堰橋街道西昌路1號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-21 17:48:51
1人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
