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【工作職責(zé)】
1、體系搭建：負(fù)責(zé)建立半導(dǎo)體生產(chǎn)（前道/后道/封測）的員工培訓(xùn)體系，制定 SOP、安全、設(shè)備操作等標(biāo)準(zhǔn)化課程與考核方案。

2、培訓(xùn)執(zhí)行：組織新員工、上崗證、技能提升及輪崗培訓(xùn)。重點(diǎn)落實(shí) EHS、ESD、6S、潔凈室、機(jī)臺操作、良率提升等核心內(nèi)容。

3、課程開發(fā)：編寫/更新教材、PPT、視頻及題庫。結(jié)合生產(chǎn)痛點(diǎn)（良率、事故、返工）開發(fā)針對性課程。

4、效果與合規(guī)：建立員工上崗證與技能等級管理制度，推行持證上崗。確保培訓(xùn)記錄可追溯，滿足客戶及體系稽核要求。

5、生產(chǎn)支持：配合生產(chǎn)部門降低操作失誤與安全事故。參與新設(shè)備/新工藝導(dǎo)入，負(fù)責(zé)人員技能驗證與培訓(xùn)。

6、數(shù)據(jù)分析：定期輸出培訓(xùn)人次、成本、技能達(dá)成率等數(shù)據(jù)報表，建立員工培訓(xùn)檔案。

7、跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、HR 緊密配合，推動人員能力提升項目落地。

【任職資格】
1、經(jīng)驗要求：5年以上半導(dǎo)體或電子制造業(yè)生產(chǎn)/培訓(xùn)經(jīng)驗，2年以上培訓(xùn)或團(tuán)隊管理經(jīng)驗。有 Fab 或封測廠經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、專業(yè)能力：熟悉半導(dǎo)體工藝流程及 EHS/ISO 體系要求；能獨(dú)立開發(fā)課件并授課；熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。

3、綜合素質(zhì)：具備業(yè)務(wù)思維與跨部門溝通能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，推動培訓(xùn)項目落地。

4、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，理工科或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。