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所屬體系：平安人壽-平安社區(qū)金融服務(wù)專區(qū)

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)社區(qū)金融產(chǎn)品的推廣與客戶關(guān)系維護(hù)；
- 協(xié)助開展金融知識(shí)普及及客戶服務(wù)活動(dòng)；
- 收集并分析社區(qū)金融需求，提供個(gè)性化服務(wù)方案；
- 與合作機(jī)構(gòu)保持良好溝通，推動(dòng)業(yè)務(wù)落地與拓展。

【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 無需經(jīng)驗(yàn)，3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)金融服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力與客戶服務(wù)意識(shí)；
- 熟悉金融產(chǎn)品及政策，能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)拓展工作。

【銷售產(chǎn)品】
全維度綜合金融產(chǎn)品:產(chǎn)品的類型包括綜合金融類型銀行、證券、信托、貸款、信用卡、保險(xiǎn)等等

【崗位優(yōu)勢(shì)】

1.02客戶資源助力：手握公司優(yōu)質(zhì)客戶資源，精準(zhǔn)對(duì)接需求，加速客戶銷售轉(zhuǎn)化，告別“拓客難” 。
2.02收入彈性空間：基礎(chǔ)收入 銷售收入雙軌并行，多勞多得，憑實(shí)力沖刺高收入 。
3.上手難度：入職培訓(xùn)老帶新模式快速上手

【福利待遇】

1.02基礎(chǔ)收入構(gòu)成：涵蓋職級(jí)津貼、行為津貼、新人津貼（1千-1萬），與日常行為、客戶服務(wù)、續(xù)收及基礎(chǔ)銷售考核掛鉤，激勵(lì)日常工作積極開展 。
2.02銷售收入規(guī)則：依據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)核算，業(yè)績(jī)突出者收入上不封頂 。
3.02綜合福利保障：公司繳納各類保險(xiǎn)，為你筑牢生活保障網(wǎng) 。
4.02節(jié)假日福利：視具體情況發(fā)放，節(jié)日添彩，溫暖人心 。