人力資源工作者
4000-8000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-04-05 13:57:24
293人關(guān)注
職位描述
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工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)全公司核心崗位的招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及offer談判，確保關(guān)鍵人才的及時(shí)到崗。
2. 參與企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)與配置工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升組織人效。
3. 協(xié)助開展員工關(guān)系維護(hù)與企業(yè)文化落地，營造積極正向的職場(chǎng)氛圍。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程與人才測(cè)評(píng)方法，優(yōu)先。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的人才需求。
4. 熟練使用主流招聘管理系統(tǒng)及辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1. 負(fù)責(zé)全公司核心崗位的招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及offer談判，確保關(guān)鍵人才的及時(shí)到崗。
2. 參與企業(yè)內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)與配置工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升組織人效。
3. 協(xié)助開展員工關(guān)系維護(hù)與企業(yè)文化落地，營造積極正向的職場(chǎng)氛圍。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程與人才測(cè)評(píng)方法，優(yōu)先。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的人才需求。
4. 熟練使用主流招聘管理系統(tǒng)及辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：大豐路18號(hào)鵬欣·水游城A座
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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