應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-31 16:53:31
73人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【工作內(nèi)容】
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展項目，協(xié)助制定部門年度目標(biāo)計劃并推動執(zhí)行落地
- 負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作事務(wù)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源調(diào)配、流程優(yōu)化及團(tuán)隊協(xié)同效率提升
- 定期開展行業(yè)調(diào)研與市場分析，形成可行性報告為決策層提供數(shù)據(jù)支持
- 承擔(dān)重點項目的全流程跟進(jìn)，包括方案設(shè)計、進(jìn)度管控及成果驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)
- 通過公司各種培養(yǎng)機制，要求學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力
- 接受輪崗培養(yǎng)機制，在不同職能模塊積累復(fù)合型管理經(jīng)驗
【任職要求】
- 國家統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）
- 年齡25-45歲，具備強烈的學(xué)習(xí)意愿與抗壓能力，能適應(yīng)階段性高強度工作節(jié)奏
- 擁有良好的溝通表達(dá)能力及邏輯思維，熟練使用Office辦公套件者優(yōu)先
- 需通過公司組織的專業(yè)測評體系考核，確保綜合素質(zhì)匹配崗位發(fā)展需求
- 認(rèn)同國有企業(yè)價值觀，具有高度責(zé)任心與職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄
- 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展項目，協(xié)助制定部門年度目標(biāo)計劃并推動執(zhí)行落地
- 負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作事務(wù)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源調(diào)配、流程優(yōu)化及團(tuán)隊協(xié)同效率提升
- 定期開展行業(yè)調(diào)研與市場分析，形成可行性報告為決策層提供數(shù)據(jù)支持
- 承擔(dān)重點項目的全流程跟進(jìn)，包括方案設(shè)計、進(jìn)度管控及成果驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)
- 通過公司各種培養(yǎng)機制，要求學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力
- 接受輪崗培養(yǎng)機制，在不同職能模塊積累復(fù)合型管理經(jīng)驗
【任職要求】
- 國家統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）
- 年齡25-45歲，具備強烈的學(xué)習(xí)意愿與抗壓能力，能適應(yīng)階段性高強度工作節(jié)奏
- 擁有良好的溝通表達(dá)能力及邏輯思維，熟練使用Office辦公套件者優(yōu)先
- 需通過公司組織的專業(yè)測評體系考核，確保綜合素質(zhì)匹配崗位發(fā)展需求
- 認(rèn)同國有企業(yè)價值觀，具有高度責(zé)任心與職業(yè)操守，無不良從業(yè)記錄
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區(qū)蘭德中心１８樓１８１３／１８１４
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職位發(fā)布者
李先生HR
中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司
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基金·證券·期貨·投資
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500-999人
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國有企業(yè)
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中國人壽保險股份有限公司（時代華庭西北）
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