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1、根據(jù)公司發(fā)展，做好人事規(guī)劃和調(diào)配工作，負(fù)責(zé)員工招聘 簡歷的篩選、要約、面試、入職、考核等各項工作。
2、負(fù)責(zé)入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事管理工作：員工信息、入職檔案及勞動合同的簽訂，以及每月考勤工作等。
3、負(fù)責(zé)辦公室系列事務(wù)：公司文件發(fā)放、歸檔、登記、保管等工作、辦公設(shè)施管理。
4、建立健全各項規(guī)章制度、并檢查執(zhí)行實(shí)施情況，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉招聘，對人力資源6大模塊了解。
3、熟練運(yùn)用office等其他辦公軟件。
4、工作熱心細(xì)致，工作責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)